湖州工伤保险条例:湖州市工伤赔偿标准?

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法律分析：湖州市一级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金人工资X27个月；伤残津贴为本人工资的90%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。

法律主观：一级工伤赔偿标准(1) 一次性伤残补助金赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资。

关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。

发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准；尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

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基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

保安到时候要承担刑事赔偿，要赔偿精神损失费，误工费，医疗费等各种费用，而且还要负刑事责任。这名女子是一家公司里面的主管，某一天再跟公司一起聚餐的时候，想要去唱歌，本来大家都开开心心的，但是却发生了意外。

保安队长在女子想要离开时，使用暴力殴打对方及其儿子的行为，导致女子受到重伤二级伤害，整个行为已经构成故意伤害罪，需要承担相应的法律责任，除此之外还必须要支付女子与儿子的医药费、误工费等支出。

导致这名女子重伤，这名女子应该拿起法律的武器维护自己的权益，去***这名男子才可以，只有这样才能维护自己的权益。

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保安打伤员工，是其个人侵权行为，与单位无关，不属于工伤的范畴。但是保安个人负有过错，应该对员工的医疗费、误工费等承担赔偿责任。

1、主张赔偿项目主要包括，一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗赔偿金、一次性伤残就业赔偿金、停工留薪期工资。还要结合统筹地区工资标准。

2、(八)伤残鉴定后生活护理费评定伤残等级后，经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，费用由工伤保险基金支付。若用人单位未为职工缴纳工伤保险的，则此项赔偿由用人单位支付。每月生活护理费=统筹地上年度职工月平均工资×支付比例。

3、法律分析：五级工伤鉴定，一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。

例如，一次性伤残补助金的标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

工伤8级伤残赔偿标准为：八级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、***器具费、以及停工留薪等方面。八级伤残为11个月的本人工资。

一次性伤残补助金：一次性伤残补助金是指因工致残职工发生工伤，因受伤致残程度达到8级的，由企业一次性支付2万元补助金。

其中，残疾赔偿金一项如果是按照城镇居民标准的话，大约为13万多；如果是农村居民标准，则只有5万元左右。其他项目要结合你的具体情况才能确定。

工伤八级能赔多少钱一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。

法律分析：工伤八级伤残计算标准：一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。

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