大货车司机可以入工伤保险吗？
有。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
驾驶员有职业病可以申请赔偿吗？
可以
老司机职业病患者认定工伤后，依法享有工伤保险和其他职业病待遇。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资
回答如下：驾驶员如果患有职业病，可以根据相关法律规定向用人单位申请工伤赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，职业病是因从事特定的职业活动而引起的疾病。如果驾驶员的职业病是由于从事驾驶工作而引起的，符合工伤保险的赔偿条件，可以向用人单位申请工伤赔偿。但是，具体的赔偿标准和程序还需要参考相关法律法规和政策规定。
职业病是可以申请赔偿的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求
运输司机如何认定工伤？
1、认定条件：
上下班途中发生***能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。
在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：
(1)上下班的规定时间。
(2)上下班的必经路线。
(3)无本人责任或非本人责任。
(4)机动车事故。
上诉四点必须同时具备，缺一不可。
2、申请时限：
(1)用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请。
