本篇文章给大家谈谈工伤保险条例规定七级,以及工伤保险七级伤残如何赔偿?对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览:
- 1、工伤七级该如何赔偿???
- 2、工伤七级赔偿多少
- 3、江苏省工伤七级赔偿标准
- 4、工伤鉴定7级一般可赔偿多少
工伤七级该如何赔偿???
各种赔偿项目及计算标准如下:(一)医疗费 医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。(二)误工费 误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。
一次性伤残补助金标准为:七级伤残为13个月的本人工资,再加上医药费等其他费用应该无法赔付40万元。可能在5万到20万之间。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
你好,工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、、一次性伤残补助金(本人13个月工资),如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。
工伤七级赔偿多少
法律分析:由于工伤致使七级伤残的员工可以领取一次性伤残补助金,赔偿金额是十三个月的员工本人工资。
工伤认定之后,七级伤残由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资。
七级伤残赔偿标准赔偿标准:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资。
七级工伤赔偿标准包括:一次性伤残补助金=本人工资X13个月;一次性工伤医疗补助金,七级伤残为九个月的本人工资;一次性伤残就业补助金:七级伤残为十五个月的本人工资;其他费用根据实际确定。
江苏省工伤七级赔偿标准
一次性伤残补助金:13个月本人工资(指前12个月平均工资)。一次性工伤医疗补助金:12万。一次性伤残就业补助金:5万。
一次性工伤医疗补助金的具体标准为:7级16个月。一次性伤残就业补助金的具体标准为:7级25个月。职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
劳动者与单位之间的赔偿事项,在劳动仲裁裁决之前,双方可以协议解决,报仲裁委员会后,仲裁委员会撤销案件。
工伤鉴定7级一般可赔偿多少
七级伤残:地级市、州的社平工资×26 停工留薪期工资 在停工留薪期内,原工资***待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
法律分析:根据我国法律规定,工伤的,七级伤残为一次性伤残补助金13个月,其他待遇,以山东省为例,劳动终止后,支付一次性工伤医疗补助金13个月、一次性伤残就业补助金20个月以及医疗费、交通费、营养费、误工费等。
总的来说,七级工伤,一般赔付金额在11到15万元之间。你放心吧,只要认定了工伤,上述权益你是肯定能享受到的。个人观点,供参考。
七级工伤赔偿标准:一次性伤残补助金为13个月的本人工资;停工留薪期内原工资***待遇不变,由所在单位按月支付;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定;其他。
工伤保险条例规定七级的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于工伤保险七级伤残如何赔偿?、工伤保险条例规定七级的信息别忘了在本站进行查找喔。