8级伤残2021标准能赔多少钱？
工伤八级伤残赔偿标准一般是在十几万左右，具体项目有：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
答法律分析：八级伤残赔偿标准为应支付一次性伤残补助金为10个月的本人工资。同时在劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
在医疗期间享受如下待遇：
1、伤残职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。
2、职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。
3、职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百八十二条 侵害他***身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民***提***讼的，由人民***根据实际情况确定赔偿数额。
八级工伤能办几级残疾证？
八级伤残一般不能办理残疾证
办理残疾证需符合《中国残疾人实用评定标准》规定的视力、听力、言语、智力、肢体、精神等残疾标准。伤残等级与发放残疾证无关,申请办理残疾证需要重新鉴定。
2020年山西省工伤8级赔偿标准？
八级工伤赔偿，一般有以下这些项目：
1、医疗费：以医院***金额为准。
2、住院伙食补助费。
3、交通费。
4、停工留薪工资：一般以本人工资×停工留薪期，停工留薪期以劳动局鉴定为准，由单位支付。
5、护理费。
6、一次性伤残补助金：本人工资×11个月。
7、一次性医疗补助金：本人工资的4个月。
8、一次性伤残就业补助金：本人工资的15个月。
“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资；如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有的赔偿项目均由单位承担，如果单位为劳动者购买社保的，工资标准低于实际工资，差额部分由公司补齐。
