进厂做临时工商业保险必须要交吗？
根据中国法律规定，企业雇佣临时工时必须购买商业保险，以保障临时工在工作期间的人身安全和意外伤害。
商业保险能够为临时工提供医疗费用、伤残赔偿等保障，保障雇主和雇员的权益。同时，商业保险也能够降低企业的风险和责任。因此，进厂做临时工时，根据法律规定，确实需要购买商业保险。
临时工需要买意外保险吗？应该怎么买？
所谓的“临时工”就是约定了固定的期限，包括工伤保险，都应该依照法律规定参加社会保险。应当依法足额缴纳各项社会保险。临时工买保险的顺序：意外保险、寿险产品、健康保险。并且，如果公司临时工的人数在五人以上，即可投保团体意外险。
也可以单独给员工投保短期意外险，可以根据临时工的具体职业类别选择相应的意外险，如果工作时间较长的可以选择一年期的综合意外险，如果是短期的话，也可以根据工作天数进行意外险的选择。
请问怎样给临时工购买临时工意外保险？
1.临时工也属于用人单位的工作人员，如果他们在上下班途中或者在工作过程中受到意外伤害，用人单位还是要承担责任的。如果属于高风险生产行为，购买保险可以有效地避免由此造成的经济损失。
2.购买保险的具体情况可以向当地的保险机构咨询，可以参照学校等单位购买的几十元保几万或者十几万的那种保险，这样一方面负担不大，另一方面也能在事故发生时减轻自己的经济压力。
3.建议签订劳动合同，这样再出现意外或者劳资***等争议时，可以按照劳动合同的规定解决争议，降低诉讼风险，降低解决争议的成本。具体可以制定相应的制式合同，在临时工应聘时，与其签订相应的合同。
临时工60元的保险范围？
以下是我的回答，临时工60元的保险范围主要包括意外身故、意外伤残和意外医疗费用。其中，意外身故保障的金额根据不同的临时工作性质和合同约定而定，一般相对较低。意外伤残保障则是按照伤残等级比例进行赔付，最高保额通常与身故保额相同。意外医疗费用则是报销因意外伤害导致的医疗费用，包括门诊和住院费用，通常有一定的免赔额和报销比例限制。此外，临时工60元的保险范围还可能包括猝死、食物中毒等特定意外的保障。需要注意的是，具体的保险范围和保额规定可能因不同的保险公司和临时工作性质而有所不同，应以保险合同为准。
