工伤五级赔50万合理吗？
工伤五级赔50万合理吗?需结合实际收入等来计算。
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1、一次性伤残补助金：最高为312822元、最低为62568元。
计算标准：一次性伤残补助金为18个月的本人工资。
计算公式：本人工资xx元/月x18个月=xx元。
2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。
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难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
伤残津贴：最低不得低于2433元/月。
计算标准：伤残津贴为本人工资的70%，直到本人退休或正常寿命。
计算公式：本人工资xx元/月x70%=xx元/月。
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3、与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
