企业工人在并轨前后退休的区别？
答：并轨后企业与事业退休的区别是差距越来越大。因为企业退休的工资基数底，而事业单位退休的基数高，按照每年退休职工的加幅是工龄十所交养老保险十实际年龄十上一年度退休工资基数，这样一算下来，事业单位退休的要比企业退休职工要高几百元。
关于这个问题，并轨是指国有企业之间或国企与民企之间的合并、重组或收购。企业工人在并轨前后退休的区别主要体现在以下几个方面：
1. 退休待遇：并轨前后，企业工人的退休待遇可能会有所不同。如果并轨后的企业规模更大、经济实力更强，那么退休待遇可能会更好；反之，如果并轨后的企业规模缩小、经济实力减弱，那么退休待遇可能会受到影响。
2. 养老保险：并轨前后，企业工人的养老保险情况也可能会有所不同。如果并轨后的企业参保比率高、缴费基数高，那么工人的养老保险待遇可能会更好；反之，如果并轨后的企业参保比率低、缴费基数低，那么工人的养老保险待遇可能会受到影响。
3. 就业机会：并轨前后，企业工人的就业机会也可能会有所不同。如果并轨后的企业规模扩大、业务范围广泛，那么工人有可能继续在企业内部工作，或者有更多的就业机会；反之，如果并轨后的企业规模缩小、业务范围缩窄，那么工人的就业机会可能会受到影响。
总之，企业工人在并轨前后退休的区别主要取决于并轨后企业的经济实力、养老保险情况和就业机会等因素。
退休区别很小。
因为在企业并轨前后，工人的退休标准和规定都是一样的，没有变化。
所以无论是企业并轨前还是后，工人的退休待遇和权益都应该一致。
企业并轨只会对工人的就业和工作环境产生一定的影响，但并不会对其***待遇造成影响。
但需要注意的是，在企业并轨后，原来的两个企业可能会出现裁员或重组等行为，如果受影响的工人符合退休条件，应该及时申请退休，以免影响自身权益。
2024退休并轨对企业工人影响？
其实养老金并轨，本质上并不会缩小企事业单位养老金的差距，通过近几年以来机关事业单位人员，缴纳机关养老保险，我们也不难发现，他们虽然正常的缴纳了养老保险，但实际上自己的待遇水平，退休以后的养老金没有受到丝毫的影响，企事业单位人员退休金的差距依然是很大。
2021年社保城乡居民和职工医疗保险能合并吗？
根据我国的相关规定，农村养老保险和社保是不能合并的。在我国养老保险分为，企业职工基本养老保险、新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险三类。也可以将后二类合并称为城乡居民社会养老保险，应该不能合并吧！虽然都是养老保险，农村社保和城镇社保还是有区别的。
什么是2024社保双并轨？
2024年养老金制度并轨是，公务员事业单位和企业一样交五险一金，如果202四年以后，养老G制度实行并轨以后，就不存在了，以后退休公务员的养老金比事业单位的养老金高许多的，这样子的做法以后大家退休了以后，养老金拿的都是一样的，这样是最公平的，就跟现在一样，事业单位的养老金很高，二企业单位的退休职工的养老金很低，这样大家的心里都不公平，所以实现养老金并轨是非常重要的。
2024年并轨前后退休利弊？
2024年之前退休的弊端是好多年拿不到足额退休金，只能拿到少量一部分，要等到2024年一次性补齐，这对于家庭生活困难的这段日子不太好过。
之后退休利好之一在于中人可以按照新办法计发养老金。
利好二在于可能赶上养老金全国统筹，退休金更加有保障，弊端在于可能会赶上全
