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徐州工伤鉴定在哪里做
徐州市工伤鉴定地点在社会保障局社会保障科。因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请。
工伤鉴定在市级劳动能力鉴定委员会申请，一般在人力***和社会保障局内。
工伤鉴定要到社会保险行政部门去做。社会保险行政部门应当在受理工伤认定申请之日起的60日内，作出工伤认定的决定；如果申请的事实清楚、权利义务明确的，则应当在15日内作出决定。
要在徐州市劳动局做伤残等级鉴定。劳动局在西安南路上。需要根据你的年龄，收入情况，抚养人口等方面多方考虑，你的情况肯定在八级以上。你需要提交一份申诉书。
工伤鉴定。经社保机构开具的工伤认定证明，员工和单位可以向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定和伤残鉴定。劳动能力鉴定机构将根据员工的伤残情况，对其劳动能力和伤残程度进行评估和鉴定。申诉。
工伤9级赔偿标准明细
法律分析：损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、交通费、住宿费和财产直接损失。(一)医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。
九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
工伤认定还没下来,公司要求上班,这件事是否合理?
1、如果单位让你回家不给你发工资或少发工资，单位违法法律规定，你可以在工伤认定、劳动能力鉴定后申请劳动仲裁并在节***日期间支付工资。
2、如果公司在员工进行工伤鉴定前就通知员工上班，这可能不合理，因为员工的健康状况可能需要更多的时间和治疗才能得到恢复。同时，在员工进行工伤鉴定前就通知员工上班可能违反了劳动法的规定，对公司的法律责任和赔偿责任造成影响。
3、应当上班，公司使你上班，那就是你身心健康成度，可以上班工作中了。不可以等工伤认定，那时长不清楚得多少天。先上班与此同时也等候认定结论。
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