被裁员后多久可以领取失业保险金？
只要手续资料齐全的话，被公司辞退后的下个月就可以申请领取失业保险金。根据法律规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
离职60天内，拿***、户口本、解除劳动合同证明去社保局办理完失业登记，失业保险缴纳一年以上的，可以领取失业金最好是离职后就办理，各地规定时间有些差异，最多是离职60天内。
被辞退后最长60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。劳动者离职后可以申请领取失业保险金的具体条件:
１、失业保险累计缴费时间满１年不满５年的，最长可领取１２个月的失业保险金；
２、累计缴费时间满５年不满１０年的，领取失业保险金的期限为１８个月；
３、累计缴费时间满１０年以上的，领取失业保险金的期限为２４个月。
４、重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限，可以与前次失业应领取，而尚未领取的失业保险金的期限一起合并计算，但是最长不得超过２４个月。
1 根据国家相关规定，被裁员后可以领取失业保险金。
2 具体时间是根据不同地区和不同情况而定，通常为失业后一个月左右。
3 在领取失业保险金之前，需要先到当地人力***和社会保障部门进行申请，提供相关证明材料并进行审核。
如果审核通过，就可以按照规定领取失业保险金，帮助缓解失业带来的经济压力。
离职后可以马上申请失业补助金吗？
失业补助金一般是在离职以后的当月或者说第2个月开始，只要是你的社保处在暂停交费的状态，就可以去申请失业补助金了，审核时间一般在5个工作日左右，若是申请人较多，或者提交的资料不全、不正确影响了审核，则时效会变慢，最晚可在一个月内审核完毕。
50岁被公司辞退能领到失业保险吗？
这取决于所在国家和地区的法律规定。在一些国家和地区，50岁被公司辞退的员工可以领取失业保险，但需要满足一定的条件，如有一定的工作年限、工作时长等。建议咨询当地的劳动部门或社会保障部门，了解具体的规定和申领流程。
被单位开除的可以领失业保险金吗？
被单位开除的人，可以领失业保险金的。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;
