四级残疾可以提前退休吗？
可以提前退休的情况分以下几种：一、正常规定可以提前退休的：根据《***院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1***8]104号）规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，或因病、非因工致残，完全丧失劳动能力的人员可以相对于正常退休年龄（男60岁、女干部55岁、女工人50岁）提前退休。
因工致残或患职业病，完全丧失劳动能力的，退休不受年龄和工龄的限制。
二、针对特殊行业、特殊工种、特殊人群补充规定可以提前退休的
不可以的 根据目前规定因病退休必须是经当地市级以上劳动部门组织的劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力、在符合女满45度岁男满50周岁的前提下，方可因病提前退休。
四级残疾必然达不到前退休的条件。
四级伤残按规定能提前退休。
根据1***8年6月***院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1***8]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
扩展资料
2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。国税总局已经公布了“关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告”。
关于五险一金里的五险，分别要交多少年才可以达到退休要求？
关于五险一金里能影响到退休的只有养老保险和医疗保险。
养老保险需要累积缴费年限达到15年才可以办理退休，领取养老金。
医疗保险各地规定略有不同，普遍的要求是，男性累积缴费年限要达到25年，女性累积缴费年限要达到20年，（有地区差异，以当地要求为准）才可以在退休后享受医保待遇。
五险一金各自需要缴纳的具体年限不同。
（1）养老保险。一般至少需要累计缴纳满15年，退休时，可享受养老保险待遇。
（2）医疗保险。关于医疗保险的缴费年限，每个城市的规定不尽相同。
（3）失业保险。失业保险缴费年限最低是一年，单位和个人连续缴纳满一年，即可领取失业保险金。
（4）工伤保险。没有规定具体的缴费年限，只要属于工伤均可享受工伤待遇，若用人单位未缴纳工伤保险，则工伤的赔偿费用均由用人单位承担，不从社保基金支付。
（5）生育保险，缴费年限也是至少一年，且生育后也要继续缴纳，否则无法享受后期***生育的***。
（6）住房公积金，则要求连续缴纳满一年即12个月，第13个月生效才可以领取。
