失业险报停用本人去吗？
1 需要去报停。
2 失业险是一种社会保险制度，主要是为了保障失业人员的基本生活，并帮助他们重新就业。
如果已经找到了工作，需要去报停失业险，以免造成不必要的浪费。
3 另外，如果在报停前领取了失业金或其他补贴，需要按照规定的程序返还相应的金额。
1 需要报停用2 失业险是一项社会保险制度，报停用意味着你选择暂停享受失业险***，一般是因为在此期间你找到了工作或其他收入来源，不再需要领取失业救济。
否则，如果未报停用而持续领取失业救济，将被认定为欺诈行为。
3 注意，如果你报停用失业险，仅代表你主动暂停了领取失业救济的资格，不会影响其他社保***的享受，并且如果在一定期间内再次失业，可以重新申请领取失业救济。
是的！需要自己本人去社保局办理停止领用。
失业者领取失业金，如果重新就业，就需要去社保局办理停止领用的流程！
***设本人不能停止领用，则新入职单位就无法帮你缴纳职工社保，也就不能享受正常的五险一金待遇。
失业保险停止领取不一定需要本人去办理，您可以通过线上渠道办理，具体操作流程如下：
1、进入支付宝主页。
2、点击市民中心。
3、点击社保。
4、点击失业金停发。
5、点击失业补助金停止领取。
6、点击停止领取失业补助金。
查看提示信息，即可停止失业补助金领取。
找到工作后失业金是需要去办停的。具体如下：
1、入职后失业金不是自动停的，一般是需要自己主动去申请停止的；
2、一般在领取失业金的期间是不能参加社会保险的，如果在失业金停止了之后而自己就业不满一年又失业的，那么是可以再办理失业备案手续，重新恢复之前没有领完的失业金。
社保停用但是仍然在职可以领取失业保险金吗？
不能
原单位的社保都没有暂停的话自然是处于在职状态，也就无从谈起领取失业金的事情了。
但如果你是符合失业金领取条件，且是将社保转为灵活就业人员社保而处于参保中的话那就没有问题的。
要具备条件才可以领取,当从单位离职的时候,单位帮你办停社保的时候,要写接触劳动合同关系,或者是辞退。
2.
还需要单位开具离职证明。
3.
本人需要亲自去社区居委会开具就业失业登记证。
4.
然后将登记证交给单位的社保办理人员,单位会去社保局备案,社保局通过备案情况核定失业金。
看到这个标题，我的理解是仍然在上班，但单位没提你交社保了，是不是可以领失业金。这样情况下，你是可以领失业金的，但是这不合法的，首先单位不给员工交社保是违法行为，员工可以提交劳动仲裁，单位还需要补偿员工社保并承担经济补偿金。
其次员工明明在就职的情况下，还领取失业金，这属于冒领行为，是不当得利，也是违法行为。
一般情况下，社会保险停用后，就不能再继续缴纳社会保险费用，而失业保险金是社会保险的一项***待遇，只有当职工继续缴纳了失业保险费用的情况下才能申请领取失业保险金。
如果您的社会保险已经停用，就无法再缴纳失业保险费用，因此不能申请领取失业保险金。如果您当前仍然在职，建议咨询所在公司的人力***部门或当地社保局，了解具体情况并寻求解决方案。可能需要重新参加社保或缴纳相应保险费用才能保障您的权益。
