湖北省工伤一次性医疗补助金会年龄大每年递减吗？
不会递减！工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
是的。
1.根据湖北省工伤保险条例规定，工伤一次性医疗补助金确实会随着受伤人员年龄的增长而逐年递减；2.具体来说，如果受伤人员年龄在50岁以下，一次性医疗补助金不会递减；而如果年龄在50岁到60岁之间，则递减1%；如果年龄在60岁以上，则递减3%。
3.需要注意，如果受伤人员被确定为***残疾的，则可以获得一次性医疗补助金的最高标准，即18万元，不会因为年龄递减而减少。
湖北工伤教师伤残金和护理费标准？
湖北省的工伤教师伤残金和护理费标准如下：
一、工伤教师伤残金标准
1. 一级伤残：伤残等级鉴定书中评定伤残的比例在10% ~ 20%之间的，一次性给付10,000元。
2. 二级伤残：伤残等级鉴定书中评定伤残的比例在21% ~ 40%之间的，一次性给付20,000元。
3. ***伤残：伤残等级鉴定书中评定伤残的比例在41% ~ 60%之间的，一次性给付30,000元。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《湖北省工伤保险条例》，湖北省对工伤教师的伤残金和护理费有相应的标准和规定。具体标准如下：
伤残金标准：
一级伤残：按照基本工资的60%至100%进行赔付。
二级伤残：按照基本工资的50%至80%进行赔付。
***伤残：按照基本工资的40%至70%进行赔付。
四级伤残：按照基本工资的30%至60%进行赔付。
五级伤残：按照基本工资的20%至50%进行赔付。
护理费标准：
一级护理：按照基本工资的30%进行赔付。
湖北省2021年度高级技师视同指数？
1. 湖北省的视同缴费指数是1.0。
2. 视同缴费指数是用于计算个人社保缴费的综合系数，就是指以本人当前工资为基数，计算出其应缴纳的社会保险费用，然后用视同系数去乘，并把结果按规定的比例分配到基本养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险等四个方面。
在湖北省，视同缴费指数标准是1.0。
3. 换句话说，如果一个人在湖北省上班，那么他们应该按照他们的实际工资缴纳社保费，并用1.0的视同缴费指数乘以这个数目来计算他们的社保补贴。
湖北省一次性伤残就业补助标准？
一、一次性就业补助金标准：《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
以上第二款规定的2金，实践中基本与第一款一次性伤残补助金的相当，就是说2金加起来2倍于一次性伤残补助金。
二、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、***器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
