今天给各位分享失业保险金诉求的知识，其中也会对失业保险金投诉进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、合同终止后可以领失业金吗
- 2、员工解除劳动合同可以要哪些主张
- 3、主动离职但公司给离职证明上写被辞退,该怎么办?
- 4、公司被员工举报没有缴社保该怎么办?
- 5、单位解散,赔偿金问题及后续社保、失业保险领取事宜?
- 6、农业户口的员工起诉公司支付失业保险赔偿金还是起诉公司支付一次性失业...
合同终止后可以领失业金吗
终止合同和解除合同都是劳动关系的解除，可以领取失业保险金，同时可以主张经济赔偿。
劳动合同到期终止，是可以领取失业保险金的，但还要满足领取的其他相关条件。
法律分析：如果是用人单位单方解除劳动合同，劳动者是可以领取失业金的。如果是员工合同到期，自愿不续签，在法律上是不可以领取失业金的。
员工解除劳动合同可以要哪些主张
1、用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
2、劳动者被辞退可以主张经济补偿金或者经济赔偿金； 劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时， 用人单位应当向劳动者支付经济补偿金 (经济补偿金的具体情形详见《劳动合同法》第四十六条)。
3、记住，只要还没办理离职手续，劳动合同还没解除，你就属于在职员工，不管领导口头怎么说。与HR谈话的技巧和步骤。如果你不想离开公司，这时可以与HR沟通，争取内部转岗的机会。
4、根据不同离职情形，可以主张不同的赔偿金。如未签订合同的双倍工资，以及补缴社保。协商不成，依法提起仲裁主张权利，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
5、企业什么情况下可以不支付经济补偿金？解按照现行规定，劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止(地方有特殊规定的除外)等情况下，企业可以不支付经济补偿金。
主动离职但公司给离职证明上写被辞退,该怎么办?
1、这样不是更好吗？可以去社保局办理失业登记，享受失业保险待遇。
2、离职证明上给你写辞退两个字，很刻意的是在为难你。如果公司的行为的确影响到你，可以选择到劳动仲裁部门去申请劳动仲裁，并不是因为你不胜任而产生的离职。
3、具体来说，自己可以通过两个方法去达成目的：1，找公司有关部门说明情况，要求公司有关部门将自己的离职证明上的内容改正为“主动辞职”。2，申请劳动仲裁，要求公司改正离职证明上的错误说法。
4、如果是不在意，自身也是有能力。就可以拿着有关的证明去申请办理失业保险金，如果是能力一般，担忧下面不太好找个工作，就可以返回原企业，商议从新写一张离职证明是“离职”而不是“解雇”。
5、如果你主动离职，但是单位给你上面写的词退那你就要找人事部门来好好聊一聊了。如果你工作没有人为的过错，单位无缘无故的辞退你。那就应该给你的补偿，补偿方式按照你工作的年限进行n+1补偿。
公司被员工举报没有缴社保该怎么办?
补缴社保：如果确实存在社保未缴纳的情况，公司应立即补缴相应的社保款项。补缴社保不仅可以解决法律问题，还可以保护员工的权益。 内部整改：公司应该对不缴纳社保的原因进行深入分析，并***取相应的内部整改措施。
公司被员工举报没有缴社保是违法的，公司应该尽快补交。劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。
公司未给我购买社保，我 申请劳动仲裁 ，劳动仲裁竟然说不受理，用人单位未交社保，直接向当地 劳动监察大队 投诉就可以的。
如果发现公司未为自己购买社保，员工可以***取以下措施维护自己的合法权益：与公司协商。可以与公司协商要求其补缴社会保险费用，并签订书面协议确立双方权利义务。向劳动监察部门投诉。
单位解散,赔偿金问题及后续社保、失业保险领取事宜?
1、用人单位主动和你解除劳动合同后，不仅能领失业金，甚至用人单位还要给你一定程度的赔偿金。持解除劳动合同协议书，到街道劳动社会保障事务所进行失业登记，并领取《失业就业优惠证》，办理领取失业保险金手续。
2、公司倒闭，员工可以凭失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明到指定的社会保险经办机构办理失业登记即可。失业金是低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民***确定的。
3、在北京失业后，凭用人单位开具的终止、解除劳动(聘用)或者工作关系证明及有关证明材料到户口所在地的社会保险经办机构办理失业登记，符合领取失业保险金条件的同时办理领取失业保险金手续。
农业户口的员工***公司支付失业保险赔偿金还是***公司支付一次性失业...
1、可以的，根据《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
2、法律主观：一次性失业金怎么算农业户口职工符合失业保险领取条件，可以一次性支付其失业金。具体算法缴费1-10年按当地最低工资标准的70%领取，缴费10-20年按最低工资表的80%领取。
3、农村户口可以缴纳失业保险，但失业保险需要由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。符合失业保险领取条件的，可以领取失业保险金。
4、如果当事人累计缴费时间2年以上不满3年的，那么领取6个月失业保险金。失业金可以一次性领取吗不可以。如果是城镇户籍员工，那就是按月领取失业金。
5、失业保险按照户口性质分为两种：城镇户口的职工个人是需要按照1%的比例承担失业保险，农村户口的个人不承担；无论哪种，企业都是承担2%的，领取失业保险时，城镇户口的按核定月数领取，农村户口的是一次性领取。
6、第二十一条 单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助。
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