本篇文章给大家谈谈工伤保险条例第八条解读，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、工伤缴费费率
- 2、工伤保险按什么比例缴纳
- 3、企业工伤保险怎么计算
- 4、工伤保险缴费比例是什么
- 5、劳动局交的工伤保险怎么算
工伤缴费费率
1、我国将行业分为三类，分别实行不同的工伤保险缴费率。
2、分别确定各用人单位的行业风险类别。工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、0%、0%左右。
3、由于行业不一样，工伤保险费率是不一样的，一般分为三类费率分别是一类0.5%、二类0%、三类0%。工伤保险费率是指社会保险经办机构在一定时期计算和征收工伤保险费（税）的比率。
工伤保险按什么比例缴纳
工伤保险有用人单位按照全部职工工资总额的0.5——0左右缴费。
以北京市工伤保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的0.2%-2%缴纳，职工个人不缴纳。
用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。一般情况下用人单位缴纳工伤保险的比例一般是0.5%到5%。
工伤保险的缴费比例一般为5%：0.5%，但是由于社会经济发展，工伤保险缴费比例也会根据实际情况不断调整，以适应社会发展的需要，最终形成合同，确定最终的缴费比例。
根据国家的有关规定，工伤保险是不用职工个人自费缴纳的，都是由企事业单位来缴纳的。
企业工伤保险怎么计算
1、中等风险行业，用人单位职工工资总额0%；例如：房地产业，环境管理业，***业，农副食品加工业等等。风险较大行业，用人单位职工工资总额0%；例如：炼焦及核心燃料加工业，石-油加工，化学原料及化学制品制造业等等。
2、四级伤残：本人工资×75％； 五级伤残：本人工资×70％； 六级伤残：本人工资×60％。
3、工伤保险在内的五险一金的缴费比例：一：养老保险。养老保险是我们个人缴纳8%，单位为我们缴纳21%。二：医疗保险。医疗保险是我们自己缴纳2%和10元额外的大病统筹金（主要是在住院时候用于提供补贴的），单位为我们缴纳9%。
4、(一)医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费，凭票据据实结算，由工伤保险基金支付。若用人单位未为职工缴纳工伤保险的，则此项赔偿由用人单位支付。
工伤保险缴费比例是什么
工伤保险缴费比例是指用人单位和被保险人各自承担的工伤保险费用比例。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，用人单位和被保险人各自承担的工伤保险费用比例为：用人单位按照工伤保险费率缴纳，被保险人不缴纳工伤保险费。
工伤保险有用人单位按照全部职工工资总额的0.5——0左右缴费。
工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、0%、0%左右，工伤保险费用是由单位缴纳，非个人缴费。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由***院社会保险行政部门规定。以北京市工伤保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的0.2%-2%缴纳，职工个人不缴纳。
劳动局交的工伤保险怎么算
1、根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后享有以下待遇：（1）治疗工伤医疗费；（2）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。（3）外地就医交通费、食宿费。
2、受工伤了怎么赔偿受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿。
3、申报（1）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。
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