珠海市最新的工伤赔付标准？
珠海市最新的工伤赔付标准主要包括以下几个方面：
1. 医疗待遇：工伤医疗费用由工伤保险基金支付，包括住院伙食补助。补助标准由当地***规定。
2. 停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由单位按月支付。
3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。
4. 一次性工伤医疗补助金：如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。根据广东省工伤保险条例，一次性工伤医疗补助金为1个月至4个月的本人工资。本人工资为离职前12个月的平均月缴费工资。
5. 一次性伤残就业补助金：同样，如果解除劳动关系，单位需支付一次性伤残就业补助金。根据广东省工伤保险条例，一次性伤残就业补助金为1个月至4个月的本人工资。本人工资为离职前12个月的平均月缴费工资。
需要注意的是，工伤赔偿标准可能因地区和政策调整而有所不同。在实际操作中，建议咨询当地社保部门或人力***部门了解具体的赔偿标准和流程。
广东珠海九级工伤怎么赔偿？
根据《工伤保险条例》规定，广东珠海地区发生九级工伤的雇员可获得相应的赔偿。具体赔偿金额由工伤保险基金支付，包括医疗费、工伤津贴、伤残补助金、死亡补助金等。
雇主应及时向劳动保障部门报告并办理相应的工伤认定手续，确保受伤雇员获得合理的赔偿。同时，受伤雇员也应积极配合医疗和赔偿程序，确保获得应有的权益。
珠海工伤十级赔偿标准？
当时工伤是评到了十级对吧,如果是,则如下:一次性医疗补助金是本人一个月的工资,这个是要去珠海社保局申请,由社保支付的.一次性伤残就业补助金是本人四个月的工资.这个是由单位支付的.这个本人工资是指合同终止前的十二个月的平均工资.
