本篇文章给大家谈谈工伤保险条例认定工伤时效，以及工伤保险认定的时效对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤申报时间是48小时内吗
是的，个人申请工伤有一定的时间限制。具体的时间限制可能会因不同的国家和地区以及具体的工伤保险政策而有所差异。在许多国家和地区，员工需要在工伤发生后的一定时间内通知雇主或相关的保险机构。
工伤认定48小时是指从工伤发生时刻起计算48小时内，员工接受的治疗和诊断行为，由企业或保险公司将员工的工伤信息提交给所在地的劳动保障部门进行认定。
法律主观：根据《 工伤保险条例 》第十七条之规定，用人单位申报工伤的时效是自员工发生伤害事故之日起30日内，如超出这个时效，用人单位就无法申报工伤，工伤职工个人可以在发生伤害事故之日起1年内自行申报工伤。
工伤赔偿诉讼时效和工伤认定时效是怎么规定的,工伤诉讼时效是多久
1、依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且而且这一年的期限无法中断、中止。而申请劳动仲裁的时效期间为一年是可以中断、中止的，所以：(1)只要认定为工伤，可以依据《工伤保险条例》要求赔偿。
2、***的一般诉讼期间为两年，如果超过诉讼时效期间，将不会获得***的胜诉判决。
3、因为工伤认定引起的劳动争议，诉讼时效期间一般是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但工伤认定实行仲裁前置程序，对仲裁裁决不服的才可以提起民事诉讼。
4、法律分析：超过事故发生后一年内没有申请工伤认定的，伤者职工可以直接到***发起民事诉讼，要求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。
5、法律分析：工伤鉴定后赔偿有效期是一年，一年内申请赔偿，否则就过了诉讼时效。
工伤认定受理时限
法律分析：单位应在30日内申请工伤认定，单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门(人力***和社会保障局)申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。
法律分析：劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
工伤保险条例认定工伤时效的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于工伤保险认定的时效、工伤保险条例认定工伤时效的信息别忘了在本站进行查找喔。
