社保辞职后能不能领取失业补助金？
无法
法律分析:员工在享受失业保险金的同时,就业后再次辞职是无法再次享受失业保险金的。因为领取失业保险金的条件是需要员工非本人意愿离职才可以领取,本人辞职是无法领取失业保险金的。
不能
自己辞职的，按规定不能申领失业保险金。另根据有关规定，失业人员领取失业保险金后重新就业的，再次失业时，缴费时间重新计算。失业人员因当期不符合失业保险金领取条件的，原有缴费时间予以保留，重新就业并参保的，缴费时间累计计算。
自己在离职以后的当月或者说第2个月开始，只要是你的社保处在暂停交费的状态，就可以去申请失业补助金了，这个首先是要单位的社保专员来给你申报申报，你的社保暂停交费一般就是离职的当月和下个月，就可以完成了。
辞职了如何巧妙领取失业补助金？
辞职后，如果符合国家和地方有关领取失业补助金的规定和条件，可以***取以下一些巧妙方法领取失业补助金：
1. 提前了解政策：在辞职前就要提前了解相关政策和规定，知道所需要准备的材料和申请流程。
2. 填写完整申请表：申请保障金时，要仔细梳理自己的求职经历并填写完整申请表。
3. 持续寻找工作：虽然正在领取失业补助金，但也需要积极寻找新工作，这可以说明你确实是因为就业原因造成失业。
4. 规避收入：在领取失业补助金时要注意规避一些收入，如工资、投资收益、个人所得税等方面，以免减少补助资金。
总之，领取失业补助金需要符合政策法规和条件要求，并进行规范申请和合理使用。希望以上方法可以帮助您巧妙领取失业补助金。
农村户口的失业人士凭单位开具的解雇证明，到当地劳动局的社保窗口领取失业金领取表格，并到单位盖好章，交回社保部门盖章后，即可到指定的银行一次性领取失业金。
城镇户口的失业人士要到户口所在地的区街道劳动保障站办理失业证，办理后再到指定的地方，按月凭失业证领取失业金。如果该员工在领取失业金期间内有新单位就业情况，则失业金就停止发放。
根据劳动保障部门的相关规定可以了解到，以下情况属于不是本人意愿中断就业：劳动合同终止，职工被用人单位解除劳动合同;职工被用人单位开除、除名和辞退;因用人单位违法或者违反劳动合同而导致的职工辞职。
不建议辞职领失业补助金。
因为失业补助金是针对失业人员提供的一项社会***，是为了帮助他们缓解经济压力以便重新就业。
如果主动辞职，通常是不符合领取条件的。
即使成功领取失业补助金，也会对个人的信用记录产生负面影响，影响未来的就业和发展机会。
建议在辞职前充分考虑自身情况和未来发展，并尽量争取一份新的工作再辞职。
如果确实需要领取失业补助金，可以提前咨询当地的人力***和社会保障局，了解领取条件和具体操作步骤。
在申请过程中，需要提供相关材料和证明并如实填写申请表。
领取失业补助金期间，也需要遵守相关规定，如每月到就业服务机构报到、接受职业介绍等。
不建议巧妙领取失业补助金，应该正当合法地领取因为巧妙领取失业补助金是违法行为，可能会引起法律***，甚至被追究刑事责任。
如果失去工作，应该按照程序申请失业补助金，每个国家对于失业补助金的领取都有相关规定和程序，需要仔细了解和遵守。
同时，失业补助金只是暂时的救济措施，应该积极寻找新的就业机会，最大限度地减少领取时间和金额。
