十种不认定工伤的情形？
1、不得认定为工伤或者视同工伤的情形：故意犯罪；醉酒或者***；自残或者***。其他情形下，发生工伤事故，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、法律依据：
《工伤保险条例》第十六条，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者***的；
（三）自残或者***的。
1、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的。2、在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害的。3、因工外出期间从事个人活动受到伤害的。4、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任。5、在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的。6、工作时间和工作岗位突发疾病请***回家后再到医院救治或死亡的不能视同工伤。7、非因工作原因对遇险者实施救助导致伤亡又未经有关部门认定见义勇为的。8、故意犯罪导致伤亡的。9、醉酒或者***导致伤亡的。10、自残或者***的。
一、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的
很好理解，比如上班剪指甲把手剪了，当然不算工伤。
二、在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害的
“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”什么意思？比如：保安为了履行工作职责阻止小偷偷东西，这些人出于报复而对该保安进行的暴力人身伤害；又比如，履行工作职责受到的意外伤害，诸如地震、厂区失火、车间房屋倒塌以及由于单位其他设施不安全而造成的伤害等。但如果是因为私人的事情收到的暴力伤害，那么是不能算作工伤的。
三、因工外出期间从事个人活动受到伤害的
比如公司让你去外地开会，休息的时候你想去做个***，然后种种原因受了伤，当然不算工伤。
四、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的
并非所有在上下班途中发生交通事故都能认定为工伤，需考虑在交通事故中的责任大小，事故认定结论为员工个人承担事故的“主要责任”或“全部责任”，则不能认定为工伤。
五、在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。48小时后死亡的，就和工伤无缘了，这里的突发疾病一般是指心脏病、脑出血、心肌梗塞等。
工伤可以走医保吗？
工伤事故一般不能用医保。医保和工伤是两个不同范畴，发生工伤事故，医药费应该先由企业垫付，然后再报销。工伤事故用了医保卡，所花费的所有医疗保险基金支付之外的费用可以由工伤保险报销。
工伤事故的全部费用由单位支付，受伤员工可以在出院后到劳动局去做伤残鉴定，根据鉴定报告的等级来得到相应的工伤补偿。
上班的路上受伤了，能算在工伤保险之中吗？
答:上班途中受伤是否能算在工伤保险之中，需要根据不同地区和国家的法律法规来确定。一般来说，以下几个条件可能会影响是否能够认定为工伤：
1. 工作时间：一般情况下，只有在正常的工作时间内，从事与工作相关的活动时发生的事故，才有可能被认定为工伤。如果在上班途中发生事故，但不在工作时间内，可能不能算在工伤范围内。
2. 工作地点：如果受伤发生在正常工作地点范围内，如公司办公楼、工厂、工地等，可能有更大的可能性被认定为工伤。但如果发生在离工作地点较远的地方，如离开公司后的途中，可能需要进一步证明与工作相关性。
3. 工作性质：工伤认定还会考虑工作性质对事故发生的影响。如果受伤与工作职责直接相关，如从事危险工作、运输工作等，可能有更大的可能性被认定为工伤。
具体的工伤认定需要参考当地的工伤保险法律法规和相关规定。建议您咨询雇主、工伤保险机构或当地的劳动保障部门，了解具体的规定和程序，并及时申报工伤，以便获得相应的保险和赔偿。
