69年出生社保政策？
1969年出生的人员是社保政策的重点对象，涉及两种政策：养老金政策和医保政策。
针对养老金政策，1969年出生的人员到达退休年龄时需要支付满30年社保缴费，方能获得基本养老金待遇。
而对于医保政策，1969年出生之前的人员享受的是全国统一的城乡居民医疗制度，而1969年出生后的人员往往需要加入职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险，否则只能享受基本公共卫生服务。此外，1969年出生的人员相对较***，他们属于改革开放时期出生的一代，享受到了改革带来的社会***和经济增长，生活条件相对较好，但也要面对着老龄化带来的退休金难题和医疗***不足等挑战。
69年出生社保的政策
69年出生的女同胞们2019年，男同胞们到2029年可以领社保退休金。不过是有条件的，目前退休时间女的年满50周岁，男的年满60周岁同时社保缴费15年以上才可以领退休金。
目前国家正在研究延迟退休政策，如果延迟退休政策在2029年以前推出，69年出生的男同胞有可能会延迟拿到退休金。
1、69年出生的人员享有社保政策。
2、因为自1995年开始，我国实行了基本养老保险制度，对于参保人员，按照出生年份、性别、工龄等因素来确定其退休年龄和养老金的计算公式。
而69年出生的人员，根据国家制定的相关政策，可以享受相应的社保政策。
3、除了享受基本养老保险制度外，69年出生的人员还可以参加补充养老保险、医疗保险等社保项目，以提高自身社保保障水平。
1. 69年出生的人属于1***9年之前出生的人群，社保政策与其他年份出生的人有所不同。
2. 1***8年前出生的人没有社保政策，1***8年至1980年出生的人可以参加城镇职工基本养老保险，但需要满15年缴费才能领取养老金，1980年至1990年出生的人可以参加城镇职工基本养老保险，但需要满20年缴费才能领取养老金。
3. 此外，69年出生的人还可以参加医疗保险和失业保险等其他社保政策，具体需根据当地的政策规定来确定。
4. 总体来说，69年出生的人可以享受一定的社保政策保障，但需要根据当地政策规定来具体了解和参与。
1. 69年出生的人在社保政策上享有一些特殊政策待遇。
2. 具体来说，对于69年出生之前参加工作的人员，可以享受提前退休、退休金逐年增加等优惠政策；对于69年出生之后参加工作的人员，可以享受社保缴费基数调整、养老保险待遇逐年增加等政策。
3. 此外，69年出生的人员还可以参加企业年金等补充养老保险，提高退休后的生活保障水平。
总的来说，69年出生的人员在社保政策上享有一定的优惠政策，但具体待遇还要根据个人的具体情况而定。
教师五险一金每月扣多少？
教师是事业编制，是财政全额补贴的铁饭碗，每月的五险一金都是国家规定的，拿3000块工资举例，每月养老扣8％，医疗扣2％，公积金扣12％的话，养老要扣240块，医疗要扣60，公积金要扣360块，那一个月总共要扣五险一金660块钱，拿到手的话也就2340块钱。
公积金各地比例不一样，山西是个人6%，单位12%
包括五险一金。
缴纳比例如下：
1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；
2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；
3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
