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本文目录一览：
- 1、...能轻微活动,私人企业保险后,按工伤保险条例应陪偿多少请
- 2、工伤小姆指断一小节评几级伤残
- 3、断指接活了工伤怎么赔偿
- 4、右手食指断了一节半拇指经断骨头去啦一点这算几级工伤要怎么赔偿能赔...
- 5、大拇指肌腱断裂工伤赔偿标准
- 6、我在工作中,右手拇指未端骨头被机器夹断,能申请工伤吗?老板没买保_百...
...能轻微活动,私人企业保险后,按工伤保险条例应陪偿多少请
1、员工发生工伤后，如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话，公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资***；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；发生工伤后终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
2、工伤保险赔偿包括1。医疗费用，2。3 .住院伙食补助费、陪护人员的交通费和住宿费。康复治疗费和***器具费。停工带薪期间的工资，5。生活护理费，6。一次性伤残补助金，7。伤残补助，8。
3、轻微骨折工伤应判定为十级伤残，赔偿一次性补助金7个月本人工资。具体的赔偿数额按照本人月工资和当地的收入水平确定。
工伤小姆指断一小节评几级伤残
符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“10十级”“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定，应评定为十级伤残。
依据伤残鉴定标准，一根小指不在了，属于十级伤残。
小手指断了属于10级伤残，赔偿可以是几万（7个月你平均工资），要看具体情况，建议委托律师申请工伤认定、计算赔偿等。
断指接活了工伤怎么赔偿
手指断了5毫米，接上了其工伤赔偿需要按照《工伤保险条例》规定，先申请工伤鉴定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》规定，要求赔偿。按照描述情况，通常会认定为10级，以实际鉴定结果为准。
要到劳动部门进行工伤鉴定的。根据伤残等级、进行索赔啊。一般性的赔偿就是、医疗费、误工费、护理费、交通费等。
法律分析：工伤手指断指最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。申请工伤认定需要去你单位所在地的劳动部门。
右手食指断了一节半拇指经断骨头去啦一点这算几级工伤要怎么赔偿能赔...
1、若一手食指2至3节缺失，则应定为九级伤残。法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》2十级条款系列器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
2、(八)残疾赔偿金 残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
3、）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资。
4、一手三指，含拇指.缺失。 凡符合1或下列条款之一者均为工伤七级。 一手除拇指外，其他2～3指，含食指.近侧指问关节离断； 一手除拇指外，其他2～3指，含食指.近侧指间关节功能丧失。
大拇指肌腱断裂工伤赔偿标准
1、手指肌腱断裂工伤赔偿标准如下：医药费仍然由用人单位全额垫付； 工伤治疗和康复期间的工资按原待遇发放以及护理费和住院伙食补足费用人单位承担。
2、单位应该支付员工受伤期间的工资，并且申请工伤认定。在工作上受伤，可申请工伤认定，如判定为工伤即可享受工伤待遇。根据伤情描述，可初步判定无伤残等级。
3、工伤手指肌腱断了一般为鉴定为十级伤残，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，十级的标准为：十级伤残为7个月的本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
4、法律主观：可以构成七级 伤残 （具体以 工伤认定 为标准），应赔偿13个月的本人 工资 。
5、手指肌腱断裂一般是十级伤残，只是一般情况，也要看后续手指功能恢复情况。如果十级伤残，按意外险伤残保额的10%进行赔付。如果保额为10万，那伤残理赔1万。
6、法律分析：这种情况，最少十级伤残，最多九级伤残。劳动法规定，工伤伤残十级，总共赔偿12个月工资就行了，工资标准就是受伤前一年度的月平均收入。如果是九级伤残，那就要赔偿19个月工资就行了。
我在工作中,右手拇指未端骨头被机器夹断,能申请工伤吗?老板没买保_百...
在工作期间受伤就是因为没有买保险老板不承认工伤，用人单位不承认是工伤，工伤职工可以自已去申请工伤认定的。
若是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤的，则应当属于工伤。可向用人单位所在地人力***和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
你好，这种情况建议先申请工伤认定，然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定，而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。如果自己不熟悉，建议寻求律师的帮助。
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