在工作中因为高血压晕倒算工伤吗？
谢邀。***律的话，大致是这样：
1. 工伤保险条例的规定是：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。所以提问这种情况确实不是工伤。
2. 诊断出病因，才能判断是否有属于职业病的可能。
3. 如果不是工伤也不是职业病，则依法享受医疗保险待遇。用人单位没有为其办理医疗保险的，可要求补缴，社会保险机构不能补缴的，按照《最高人民***关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的第一条规定，可以向人民******要求用人单位赔偿损失。
4.涉及工头的情况比较复杂，都是打工，可能会与相关单位构成事实劳动关系，也可能是与工头建立雇佣关系，具体需要看合同（但通常这种情况都没有合同）及事实综合认定。
晕倒摔伤的属于工伤，高血压不属于工伤。工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上班期间去水房洗手摔伤算工伤吗？
上班期间去水房洗手摔伤是否算工伤，需要根据具体情况进行判断。如果水房属于工作场所的附属设施，并且摔伤是由于工作原因造成的，那么可以认定为工伤。比如，水房地面湿滑，导致员工在洗手时摔倒受伤，这种情况下，就可以认定为工伤。但是，如果水房不属于工作场所的附属设施，或者摔伤是由于员工个人原因造成的，那么就不能认定为工伤。比如，员工在水房洗手时，由于自身身体原因晕倒摔伤，这种情况下，就不能认定为工伤。
