宜昌社保标准？
1.企业职工养老保险。单位缴费比例为16%，职工个人缴费比例为8%。
2.工伤保险。单位缴费比例在八档基准费率基础上，下调20%执行，分别为0.16%、0.32%、0.56%、0.72%、0.88%、1.04%、1.28%、1.52%，职工个人不缴费。
3.失业保险。单位缴费比例为0.7%，职工个人缴费比例为0.3%，从2022年5月起恢复为正常缴费比例。
缴费基数标准
城区2019年核定年度社保缴费基数标准为4800元/人月，下限为2880元/人月，上限为14400元/人月。
参保单位及职工 参保单位及职工个人的缴费基数分别据实申报（月缴费基数保留到10元）。 单位缴费基数为本单位2018 年度（自然年度）全部职工月平均工资总额，职工个人缴费基数为本人2018年度（自然年度）月平均工资额。月缴费基数低于我市社保缴费基数标准60%的，按60%申报，高于300%的，按300%申报。
单位和职工个人工资总额组成按照国家统计局规定的口径计算，单位缴费基数总额不得低于单位职工个人缴费基数之和。严禁参保单位按 60%低基数倒算申报，因少报、漏报职工缴费基数等而产生的社保***由参保单位自行负责。
基数申报时间
2019 年度，我市城区参保单位及职工的社会保险缴费基数申报时间为7、8两月的11日至31日，因基数调整涉及补收等原因，未在规定的时间内办理年度缴费基数申报的，不能办理人员增减变动。
逾期未申报的，将依据相关规定，按该单位及职工上年度缴费基数的110%且不低于宜昌市最低缴费基数的60%预认定。
灵活就业人员
2019年7月1日起，我市灵活就业人员社保缴费基数将执行新的标准。具体见下方表格，灵活就业人员可根据自己的实际情况，自行选择其中一个档次缴纳社保费。医疗保险最长可选择一次性缴至2021年6月30日。
宜昌失业保险交了4年2014年实业金可以拿多少？
1，月标准具体内容包括：城区、夷陵区、宜都市、当阳市、枝江市提高至714元/人·月；五峰、长阳、秭归、兴山、远安调整为630元/人·月。
2，领取月数。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月
3，领取条件：根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
2022至2023年宜昌灵活就业缴费标准？
社保缴费
单位缴费
缴费基数
1980元≤上年度缴费基数的1.1倍≤9870元
缴费比例
(1)基本养老保险：参保单位缴费比例20%，职工个人缴费比例8%。
(2)基本医疗保险：参保单位缴费比例8%，职工个人缴费比例2%。
(3)失业保险：参保单位缴费比例1.5%，职工个人缴费比例0.5%。
(4)工伤保险：按行业实行差别费率，由参保单位缴纳，职工个人不缴纳。其中，一类行业0.5%，二类行业1%，三类行业2%，机关事业单位0.8%。
(5)生育保险：参保单位缴费费率0.8%，职工个人不缴纳。
