哪三种形式不予认定为工伤？
醉酒或者***；故意犯罪；自残或者***。以上三种情况不予认定为工伤。
职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
)因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪或者违反治安管理伤亡，自然是与履行工作职责无关，不得认定为工伤。
(2)醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡，也与履行工作职责无关，即使是在工作时间、工作场所，也不得认定为工伤。
(3)自残或者***的。这种人身伤害是行为人自己的责任，不能认定为工伤。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，不属于工伤的情形主要有以下三种：
1. 与工作无关的意外伤害：如在非工作时间、非工作地点或非工作任务中发生的事故，或者因个人原因引起的伤害，都不属于工伤范畴。
2. 患病或者生育：如果员工在工作期间患病或者因生育而受伤，但是与工作无关，也不属于工伤，这种情况需要由社会医疗保险或者其他医疗保险来承担相关的医疗费用。
3. 因故意违法行为导致的伤害：如果员工因故意违法行为导致伤害，如故意自伤、故意伤害他人等，也不属于工伤范畴。
需要注意的是，以上的三种情况均不属于工伤，如果员工受到了上述情况下的伤害，其相关的医疗费用和工伤赔偿应该由其他保险或者其他途径来承担。同时，对于员工的工作保障和职业健康，也应该加强管理，提高员工的安全意识和职业素养，避免发生意外伤害和职业疾病。
1. 三种形式不予认定为工伤是：自残、***和故意伤害他人。
2. 这是因为工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损害或疾病，而自残、***和故意伤害他人属于个人行为，与工作无关，因此不符合工伤的定义。
3. 此外，工伤的认定还需要满足其他条件，如事故发生在工作时间和工作场所，与工作任务有直接关系等。
只有在符合这些条件的情况下，才能被认定为工伤。
