大连工会保怎么办理？
大连工会保是由大连市总工会推出的一项职工医疗保障***，旨在为大连市职工提供更好的医疗保障服务。以下是办理大连工会保的一般流程：
1. 申请加入：职工可以向所在单位的工会或直接向大连市总工会申请加入工会保***。申请时需要提供个人***明、工会会员证明等相关材料。
2. 缴纳保费：职工需要按照工会保的规定缴纳保费，一般可以通过银行转账或现金支付等方式缴纳。
3. 签订合同：职工需要与工会保签订合同，明确保险责任和义务。
4. 享受保障：职工在患病或意外伤害时，可以按照工会保的规定享受相应的医疗保障服务，包括医疗费用报销、医疗补贴等。
需要注意的是，大连工会保的具体办理流程和要求可能因地区、单位等因素有所不同，建议您向所在单位的工会或大连市总工会咨询具体情况。
办理大连工会保需要按照以下步骤进行操作：
1. 首先，向所在单位的人力***部门或工会咨询，了解大连工会保的具体政策和申请流程。每个单位的办理方式和要求可能会有所不同。
2. 根据单位要求，准备好所需材料。通常需要提供个人***明、户口本、劳动合同或劳动关系证明、照片等。
3. 根据单位要求，填写工会保申请表格，并准备好其他所需文件。
4. 将填写好的申请表格和所需文件提交给所在单位的人力***部门或工会。他们会对材料进行审核，帮助办理相关手续。
大连华信计算机技术股份有限公司怎么样，是个什么公司？
大连华信计算机是大连本地发展出来的最大的软件公司，华信的主要业务来自于日本，按照网站上公布的信息，现在有员工9000人。其中60%以上是面向海外的，其实说海外，基本就是日本。华信作为对日外包起家的公司，在对日方面确实还是比较强的。但是，对日也是面临一些问题的。比如，以下游工程为主，基本就是详细设计 到 集成测试。上游工程的基本设计，系统测试，用户测试等等经验不多。所以，销售单价一直不好。华信国内业务，一直没有发展起来，没听说过华信有什么特别有名的自主知识产权的产品。微信发展起来前，帮助移动搞飞信，最后估计也完蛋了，现在谁还知道飞信呢。也研究过云平台等等，基本属于跟风炒概念，没有什么核心竞争力的东西。
作为一名大学生，你要是刚毕业，呆三年就差不多了，因为下游工程的那些东西，三年绝对学会了。另外，华信工作强度出了名的大，加班常事。互联网公司常说996，这个华信也是常态，忙的时候估计这个都不够，老板为了挣钱，你加班越多公司正的越多，他只给你误餐补助。所以，华信很难留住一些老员工。
华信已经上市，但是是在新三板，一个将近10000人的公司在新三板上市，这个只能说利润率太低了。
但是不管怎么样，大连华信计算机确实还是一家正规公司。办公楼，班车和宿舍还是不错的。如果新大学毕业的同学还是可以考虑的。长期的话，看你自己工作一段时间后的决定了。
另外，这是一家以男性荷尔蒙为主的公司，女生不多呀！去日本的机会挺多的，如果你日语技术都好的话。
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简介：大连华信计算机技术股份有限公司成立于1996年，是一家面向全球客户提供领先的应用软件产品、信息服务及行业解决方案的IT企业。公司拥有员工8000余人，业务覆盖中国、日本、美国、中亚、南亚等国家和地区，拥有二十余家分支机构，是IAOP全球外包百强企业、全国第二大软件出口企业，也是中国自主品牌软件产品收入前十家企业，夏季达沃斯创始会员。
法定代表人：刘军
成立日期：1996-05-23
注册资本：36837.15万元人民币
所属地区：辽宁省
统一社会信用代码：91210200241765653R
经营状态：存续（在营、开业、在册）
所属行业：信息传输、软件和信息技术服务业
公司类型：股份有限公司(中外合资、未上市)
