工伤保险条例职工是指:职工工伤保险制度?

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法律分析：首先需要确认该伤者是实习学生还是试用期职工，两者发生工伤的赔偿方式是有很大的不同。如果是受伤的是实习学生，从法律角度看，大学生实习阶段与用人单位之间不成立劳动关系。

在校学生实习期间受伤是否算工伤首先，在校实习生不是《劳动法》意义上的劳动者，所以不受《劳动法》以及《劳动合同法》的调整。

实习期出***会扣分吗 c1驾照实习期发生交通事故也会被扣分的，C1驾照实习期发生交通事故正常扣分，只要不超过12分就行，超了会吊销驾驶证。

实习活动是学生自行联系的，实习过程也没有向学校老师或者有关部门报告。参与实习的在校生是未成年人。在这种情况下，无论该学生的实习活动是否有学校的参与，学校都应与实习单位一起对该学生在实习中的受伤负连带责任。

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实习期发生交通事故符合保险赔偿范围内的，是应当理赔的。

法律分析：实习期驾驶人驾驶机动车在高速公路上发生道路交通事故的，公安交管部门将根据调查证实的实习期驾驶人的交通违法及过错认定事故责任。

1、工伤是指职工在生产劳动或者工作中收到伤害。一旦被认定为工伤，可以根据不同的伤情给予不同的赔付。

2、工伤一般可以分为显性工伤和隐性工伤。 1显性工伤，即在职业活动所涉及的区域内，由于工作中工作环境恶劣、条件不良、任务过重或突发***故导致的对劳动者身体的伤害。 2隐性工伤，即因职业特有的工作环境危害造成的职业病。

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3、工伤包括工伤和视同工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。

4、患职业病的；职工因公外出期间，因为工作原因受伤，或发生事故导致下落不明的；在上下班途中，非本人注意责任交通事故导致事故伤害的；法律、行政法规规认定为工伤的其他情形。

1、法律分析：受工伤保险条例保护的职工是指各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工。在发生工伤之后，依法享受工伤待遇，由工伤保险基金支付，未交工伤保险的，则由用人单位支付。

2、是指各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工。

3、受工伤保险条例保护的职工是指什么：受工伤保险条例保护的职工是各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工。

4、工伤保险待遇，是指职工因工发生暂时性或永久性的人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者遗属的基本生活得到保障。

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