内退职工还有公积金吗怎么给？
如果之前缴纳过，即使内退也是有公积金的。
按照住房公积金中心法规文件，下岗、内退或类似情况，且仍从所在单位领取薪资的职工，应视同为单位在职职工，仍须按时足额缴存住房公积金。缴存基数为单位发放给职工的下岗、内退工资或其他形式的薪资。扣除职工应缴存的部分后，职工工资不得低于当地劳动与社会保障局公布的当年下岗职工基本生活费。
中行内退最新规定？
根据国家法律规定：距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。
生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的;本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
内退人员是属于失业吗？
内退人员不是属于失业，因为他们不是拿失业金，而是因为个人原因或是企业原因，从工作岗位上提前退下来，但是因为年龄达不到退休年龄，那么社保部门按照企业提交的资料进行审批，符合提前退休要求的可以办理提前退休，由于退休工龄年限就会缩短，退休工资只能按当年正常退休的一定比例作为内退基本工资。所以，内退人员不是拿失业金，不属于失业人员。
内退人员在新单位上班如何交社保？
内退人员在新单位上班时，需要按照国家规定参加社会保险。首先，内退人员应向新单位提供个人社保账户信息，包括社保卡、社保号等。
然后，新单位会根据内退人员的个人信息，按照规定为其办理社会保险登记手续，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。每月工资中会扣除相应的社保费用，并由单位代为缴纳。
内退人员也可以通过个人社保账户查询和管理自己的社保信息。这样，内退人员就能够享受到社会保险的各项权益和***。
企业内退职工是否可以提取公积金？
说一说企业内退工人能拿到公积金的问题。这个问题是这样的，内退工人仍然是在编人员，只是由于某种原因没有上班，没有岗位。工资会少一些，奖金是没有的，但三险（社保，医保，失业保险）一金（公积金）会有的，当工作单位未交时，自己也是可以交的。
