公司为员工购买商业保险，员工辞职后还可享受保险待遇吗？
公司给员工购买的商业保险，一般都是属于团体意外险，员工发生意外进行里赔，一般也是由公司向商业保险公司报案并进行索赔。而保险公司要不要赔偿，员工在不在职，跟保险公司没关系。保险公司在意的是不是意外，在不在保险期内。公司不索赔，个人只要那份商业合同证明是自己的，并且在保险期内，保险公司一样要赔付
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从公司辞职后，在原公司的意外伤害保险，还可以用吗？急求，谢谢？
我补充一下回答吧，商业保险也分团体险和个人险，如果是团体险公司可以在你离职后把你的名字剔除在外，加入新入职员工的名字，那么你就不在承保范围内了。如果是个人意外险则继续有用，到保险合同满期止。
辞职后保险怎么办？
您好，辞职后的保险处理如下：
1. 确认保险类型：辞职后，首先需要明确自己所参加的保险类型是什么，如社保、商业保险等。
2. 了解保险终止时间：一般情况下，辞职后其社保和商业保险的保险终止时间是不同的，需要提前了解。
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3. 社保缴纳情况：辞职后，需要与上一家公司确认社保缴纳情况，如是否缴纳完毕、是否已经转移等。
4. 商业保险续保情况：如果需要继续参加商业保险，可以与保险公司联系了解续保情况和费用等。
5. 保险理赔：如果在保险期间发生了意外或疾病等情况需要理赔，可以向保险公司提出申请。
总之，辞职后保险处理需要提前了解相关情况，以便及时处理保险事宜。
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辞职后保险可以通过以下几种方式办理：
1. 转为个人保单：
如果之前的保险是由公司购买的，可以考虑将保险转为个人保单，继续缴纳保费，保障自己的风险。
2. 转为社保：
如果之前的保险是由公司购买的商业保险，可以考虑转为社保，继续缴纳社保费用，享受社保***。
员工辞职后五险一金的处理是：
停止交费，在此情况下累计缴费年限会中断；
由个人进行全额缴纳，不中断缴费并把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；
找到新工作后办理社保转移手续按原帐号继续缴费。
