今天给各位分享工伤保险条例第十八的知识，其中也会对工伤保险条令第19条进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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我有两份工作,前段时间在其中一个单位受工伤造成伤残,而且这个单位没有...
受了工伤公司未报导致过了期限的被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。可以向******公司要求赔偿，工伤认定也该去申请。
如果没有的话，有点麻烦，首先确认受伤员工是否缴纳工伤保险，如果有缴纳，依规定申请认定就行（申请资料你需要斟酌一下）。没有的话，单位承担了。
如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。试用期内是否享有保险？在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。
没交社保工伤赔偿的方式如下：如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇；工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。
工伤员工的一次性伤残就业补助金，在员工离职后可以领取。离职与办理离职手续，是两个有联系但又有完全不同的行为。能够拿到。经济补偿金与一次性伤残就业补助金是两个不同的概念，不要混淆。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。 要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。
天津市工伤保险条例的第十八条
1、用人单位未按照规定缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令限期改正，可以处以罚款。第十七条 用人单位未按照规定提供有关材料的，由社会保险行政部门责令限期改正，可以处以罚款。
2、第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
3、根据《工伤保险条例》第十九条第二款 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
4、第三条市行政部门负责全市的工伤保险工作，指导各区县和天津经济技术开发区、天津港保税区、天津新技术产业园区劳动保障行政部门做好本辖区内的工伤保险工作。经办机构(以下简称经办机构)具体承办工伤保险事务。
5、第三条市劳动保障行政部门负责全市的工伤保险工作，指导各区县和天津经济技术开发区、天津港保税区、天津新技术产业园区劳动保障行政部门做好本辖区内的工伤保险工作。社会保险经办机构(以下简称经办机构)具体承办工伤保险事务。
工伤是先出院还是先谈赔偿
工伤是先出院再谈赔偿。因为赔偿要涉及具体的医疗费用，只有等出院结算完毕，才能根据具体金额来进行赔偿。要申请认定工伤，鉴定伤残等级，然后享受工伤待遇。所以需要等待办理完出院手续，医疗费最终结算完毕再去谈赔偿更合适。
工伤住院的情况下可以先出院再谈赔偿。因为只有在出院过后。才会涉及住院期间的住院费、康复费、交通补助费，护理费，营养费以及误工费等费用。这些都只能在出院过后才有一个统一的数额。
工伤是先出院还是先谈赔偿 工伤住院的情况下可以先出院再谈赔偿，因为只有在出院过后。才会涉及住院期间的住院费、康复费、交通补助费，护理费，营养费以及误工费等费用。这些都只能在出院过后才有一个统一的数额。
如伤已经治愈，主治医生已经要求你出院，当然是先出院再谈赔偿问题。否则不合理的住院费用还得你承担。
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