今天给各位分享工伤保险条例第55条规定的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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南京市工伤赔偿金的具体细则
南京市九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为五万元；一次性伤残就业补助金：九级伤残为二点五万元；其他费用根据实际确定。
工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
一次性工伤医疗补助金：根据南京人口平均预期寿命与你和单位终止合同关系时的年龄差来计算。对于六级伤残的，每满一年，发给2个月的当地职工平均工资。
怎样查询工伤保险规定???
法律分析：社保中心查询：可以携带***到当地的社保中心工作大厅，请工作人员帮你查询。
查工伤保险条例可以通过以下方法：社保中心查询：工伤保险是属于社会保险中的其中一险，想要查询自己的工伤险的话就相当于是查自己的社保信息，可以持本人***到当地的社保中心，然后请中心工作大厅的工作人员帮自己查询。
如何查询自己的工伤保险？首先，您需要了解自己所在的省份的工伤保险办理流程和政策。接下来，您可以通过互联网查询自己的工伤保险信息。
还可以通过下面两种方式查询：社保中心查询；电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12345”进行政策咨询和信息查询。
吉林省工伤赔偿标准
1、工伤 误工费赔偿标准 ： 有固定收入的：误工费误工收入(天月年)误工时间对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失 计算误工费 损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。
2、调整和确定标准 (一)伤残津贴。一级伤残每月增加214元，二级伤残每月增加204元，***伤残每月增加194元，四级伤残每月增加184元，五级伤残每月增加174元，六级伤残每月增加154元。调整后伤残津贴低于2907元的，再增加30元。
3、工伤赔偿1：工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励。2；接受工伤医疗期间的工资按月支付；工伤保险基金按月支付生活护理费；护理费伤残津贴一次性发放。
4、法律分析：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤没有社保怎么赔偿
1、从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
2、无 社保 的员工判定为 工伤 由该用人单位按照《 工伤保险条例 》规定的 工伤保险 待遇项目和标准支付费用。
3、劳动者发生工伤，但单位没交社保，工伤保险待遇按照《工伤保险条例》的规定计算：比如五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
4、没交社保工伤赔偿的方式如下：如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇；工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。
职工上下班的交通事故是否算工伤
法律分析：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。
上下班途中发生交通事故算不算工伤 在 工伤认定 方面，《 工伤保险条例 》将职工在上下班途中受到机动车事故伤害归入工伤范围。
上下班途中出了***属于工伤吗？答案是肯定的。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。
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