昆明工伤赔偿标准是多少？
昆明的工伤赔偿标准是由云南省人民***制定并发布的。根据《云南省劳动能力鉴定管理暂行办法》和《云南省工伤保险条例实施细则》等相关法律法规，昆明市的工伤赔偿标准如下：
1. 工伤死亡赔偿金：按照被保险人死亡前一年度上年度本市职工年平均工资的100%至200%不等进行计算。
2. 工伤医疗费用：应当按照国家有关规定支付。
3. 一次性伤残赔偿金：根据受害人等级划分和本市职工年平均工资计算，以受害人实际工资为依据，分别给予一次性伤残补助金。
需要注意的是，在申请工伤赔偿时，要及时提供相应证据文件，严格按照程序进行申报，并向劳动保障行政部门提出申请。
云南昆明工伤十级伤残赔偿标准？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《云南省工伤保险条例》的规定，工伤十级伤残是最高级别的伤残等级，通常是指因工作原因导致身体功能永久完全丧失的伤残，如失明、失聪、肢体截肢等。在云南昆明地区，对于工伤十级伤残的职工，给予一次性伤残补助金10.5万元的赔偿。需要注意的是，具体赔偿金额还会根据职工的工龄、工资等因素进行计算。
云南九级伤残工伤赔偿金额？
根据中国《劳动能力鉴定标准》和《工伤保险条例》，云南九级伤残工伤赔偿金额为基本工资的60倍。具体计算公式为：九级伤残赔偿金=基本工资×60。其中，基本工资是根据劳动者在事故前12个月的平均工资计算得出。需要注意的是，九级伤残是指劳动者因工作事故造成伤残程度为九级，即丧失全部劳动能力。赔偿金额的具体数额还需根据个人情况和相关法律法规进行综合评定。
在云南八级工伤可以赔偿多少？
答：在云南八级工伤可以赔偿20多万。在云南八级工伤可以赔偿标准有：
1、工伤八级的赔偿标准是：一次性工伤医疗补助金为20个月上一年度当地职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为8个月当地上一年度职工月平均工资。
2、八级工伤的补偿标准如下：一次性工伤医疗补助金为20个月上一年度当地职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为8个月当地上一年度职工月平均工资。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，八级伤残为11个月的本人工资。
云南省工伤再就业补助金怎么计算？
1. 工伤再就业补助金是根据云南省相关政策规定计算的。
2. 根据云南省的规定，工伤再就业补助金的计算公式为：月工资基数 × 工伤等级系数 × 伤残等级系数 × 补助比例。
- 月工资基数是工伤职工在工伤前12个月的平均工资。
- 工伤等级系数是根据工伤程度进行评定的，不同等级对应不同的系数。
- 伤残等级系数是根据工伤职工的伤残程度进行评定的，不同等级对应不同的系数。
- 补助比例是根据工伤职工的伤残等级和工伤等级确定的，不同等级对应不同的比例。
3. 此外，云南省还可能根据具体情况对工伤再就业补助金进行调整和补充，具体的计算方式和标准可以参考云南省相关政策文件或咨询相关部门。
一、什么是伤残就业补助金？
伤残就业补助金：是指工伤职工因因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。
二、工伤伤残就业补助金如何计算？
《工伤保险条例》第34条第2款规定：“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。”
根据上述规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准，须参照各省、自治区、直辖市人民***的具体规定执行。在各地区暂无规定的情形下，可参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中对一次性赔偿所作出的规定。
(一)公式
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数
赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。
(二)一级至四级不享受。
因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系，退出工作工岗位，享受伤残津贴，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。
