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本文目录一览：
- 1、得了尘肺病如何和公司索赔,
- 2、矽肺病一期七级伤残赔偿
- 3、上班途中骑电动车摔倒受伤算是工伤吗
- 4、建筑公司把活承包给私人干,私人雇佣的工人干活的时候受伤了算工伤...
- 5、深圳市工伤保险条例2019
得了尘肺病如何和公司索赔,
根据《职业病防治法》第五十九条规定，尘肺病职工获得工伤保险待遇之后，可以以用人单位侵权按人身损害向人民***提***讼，要求予以民事赔偿。
受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。 赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。
尘肺病工伤赔偿标准：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
尘肺病的赔偿标准是需要到所在的市劳动能力鉴定委员会去申请进行工伤鉴定，确定工伤等级后，按照赔偿标准进行赔偿。
矽肺病一期七级伤残赔偿
七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。 计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。
其他赔偿如下：一次性伤残就业补助金：本人13个月工资 员工主动离职，享有 一次性伤残就业补助金：10个月本省上年度职工平均工资（距离法定年龄按每减少1年递减20%标准支付)一次性医疗补助金26 个月本省上年度职工平均工资。
公式：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数 赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。七级伤残待遇 1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资。
—6级矽肺工人的伤残待遇：一次性伤残补助金的标准是：5级伤残16个月本人工资，6级伤残14个月本人工资。用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。难以安排工作的，按月发给相当于本人工资70%的伤残津贴。
工伤赔偿包括：⑴医疗费：⑵住院伙食补助费：⑶护理费：⑷一次性伤残补助金：工资×法定月份数；⑸一次性医疗补助金：当地职工平均月工资标准×法定月份数；⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴。
上班途中骑电动车摔倒受伤算是工伤吗
上班路上骑电动车摔倒算不算工伤路上骑电动车摔倒不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。职工在上下班途中，受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的，属于工伤。
***院工伤保险条例第十四条中规定，职工在上下班途中，受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的，属于工伤。
从上面你所述的情况来看，如若你的摔倒没有故意犯罪、酗酒及自残等情形，则可认定为工伤。因此，虽然你骑车摔倒系非外力所致，仍可能认定为工伤。
建筑公司把活承包给私人干,私人雇佣的工人干活的时候受伤了算工伤...
1、法律主观：建筑公司把活承包给私人干，私人雇佣的工人干活的时候受伤了算 工伤 。认定工伤和不认定工伤是依据《 工伤保险条例 》规定的。
2、建筑工地施工单位把劳务分包给个人，个人找工人来干活，工人受伤，公司是否违法，把劳务分包给不具备用工主体资格的人了，所以工人发生受伤，公司要承担责任的。
3、建筑公司把活包给的那个私人，是没有承接这个劳务资质的。那么首先建筑公司就违法分包，是违法的。建筑公司将劳务违法分包给无资质的承包人，造成的质量安全事故，是由建筑公司完全负责。
4、给人干私活，这个属于雇佣关系，不是劳动合同关系，所以不能算工伤，但是因为是雇佣导致受伤，所以申请索赔，赔偿标准按照人身伤害赔偿标准。
5、如果你是以个人名义从建筑公司承包的工程，那么这个分包就是不合法的，跟甲方签订合同的是建筑公司，这个工人就是属于建筑公司的工人，出了事故责任就在建筑公司。
6、自然人应承担连带责任，所有损失雇佣关系确认的，必须承担责任。根据《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
深圳市工伤保险条例2019
1、第1条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》，结合本省实际，制定本条例。
2、第一条为保障劳动者因工伤残或者职业病伤害获得医疗救治和经济补偿，对因工死亡职工亲属进行抚恤，分散用人单位的工伤风险，根据***院《工伤保险条例》，结合广东省实际，制定本条例。 第二条职工有依法享受工伤保险待遇的权利。
3、新修订工伤保险条例的实施日期 2019年4月1日，新修订的《中华人民共和国工伤保险条例》正式实施，这一日期也标志着我国工伤保险制度迈向了更加完善和健全的阶段。
4、年原劳动部根据劳动法的有关规定发布了《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）。2003年4月27日***院颁布了《工伤保险条例》，共分8章64条，自2004年1月1日起施行。
5、根据《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级：最重的为一级，最轻的为十级。
6、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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