上海市工伤保险条例？
答：《上海市工伤保险条例》，是上海市编辑的《工伤保险条例手册》的简称，《手册》中载有上海市工伤保险实施办法，是经2012年11月21日上海市***第156次常务会议通过，由上海市人民***于2013年1月1日颁布施行的地方法规。
第一章总则第一条 根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，结合本市实际，制定本办法。
第二条（适用范围）本办法适用于本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下统称“用人单位”）及其从业人员。
第三条（征缴管理）工伤保险费的征缴，按照《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定执行。
第四条（公示与救治）用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。从业人员发生工伤时，用人单位应当***取措施使工伤人员得到及时救治。
第五条（管理部门）市人力***社会保障局是本市工伤保险工作的行政主管部门，负责本市工伤保险工作的统一管理。
工伤***伤残可以一次性解决吗？一次赔偿大概是多少年？
参保的工伤***不能一次性赔偿，未参保的可以与用人单位协商。
工伤***的伤残津贴和生活护理费，是长期待遇，参加了工伤保险的，由工伤保险基金支付，根据人社部《关于执行若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)第十三条规定，工伤保险基金支付的长期费用，不得改为一次性支付办法。
用人单位没有参加工伤保险的，工伤***的各项待遇是由用人单位支付，可以与用人单位协商一次性解决办法。
人力***社会保障部
《关于执行若干问题的意见》
人社部发〔2013〕34号
参保的工伤***不能一次性赔偿，未参保的可以与用人单位协商。
工伤***的伤残津贴和生活护理费，是长期待遇，参加了工伤保险的，由工伤保险基金支付，根据人社部《关于执行若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)第十三条规定，工伤保险基金支付的长期费用，不得改为一次性支付办法。
用人单位没有参加工伤保险的，工伤***的各项待遇是由用人单位支付，可以与用人单位协商一次性解决办法。
人力***社会保障部
《关于执行若干问题的意见》
人社部发〔2013〕34号
2013年开始交社保要交够多少年？
2013年开始交社保需要交满15年。
1.根据***院2011年发布的《企业职工基本养老保险条例》规定，自2013年1月起，参加企业职工基本养老保险应当连续缴费满15年。
2.如果缴费不满15年，退休后将无法享受养老金待遇，因此必须要确保达到这个标准才能享受到养老保险制度的保障。
社保规定最低年限，缴费要满15年，看你这种情况要到2028年交够15年，但必须男满60周岁，女满50周岁，女干部满55周岁，灵活就业人员参保，女满55周岁才可以申请办理退休领取退休金。要看你符合哪个条件。参加的是哪种社保，然后你一对号就知道你什么时候能领退休金了。
根据中国社会保险法规定，个人要达到60岁的退休年龄，需要累计缴纳社会保险满15年。
1. 2013年开始交社保要交满15年。
2. 在中国，社会保险法规定，个人需要累计缴纳社会保险满15年，才能达到60岁的退休年龄。
3. 社会保险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
其中，养老保险缴纳要求最为重要，同时医疗、失业、工伤和生育等其他保险的缴纳也是必不可少的。
