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军残旧病复发算工伤吗
1、(1) 企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。
2、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
3、按照工伤赔偿标准，7级伤残=本人工资×13个月。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
军人抚恤与工伤待遇同时适用吗
法律分析：军人抚恤与工伤待遇两部法律适用的主体不一样，调整的范围不一样，所以两部法规是不能同时适用的。军人优抚优待条例适用于国家公务员、人民警察、现役军人。工伤保险条例适用于普通企业劳动者，适用人群不同。
军人抚恤与工伤待遇适用的主体和范围不一样，因此是不能够同时适用的。【法律依据】根据《军人抚恤优待条例》第二十六条，退出现役的残疾军人，按照残疾等级享受残疾抚恤金。残疾抚恤金由县级人民***退役军人事务部门发给。
军人抚恤与工伤待遇适用的主体和范围不一样，因此是不能够同时适用的。军人抚恤的对象是指享受国家定期抚恤补助的烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属、退出现役的残疾军人等等。而工伤待遇的主体是依法被认定为工伤的职工。
军人抚恤与工伤待遇不能够同时适用。残疾军人，按照残疾等级享受军人抚恤，工伤劳动者，按伤残等级享受工伤保险待遇。职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
参照《军人抚恤优待条例》及《伤残抚恤管理暂行办法》的有关规定办理）工伤保险条例适用于普通企业劳动者，适用人群不同。两部法律适用的主体不一样，调整的范围不一样，所以两部法规不具备“比较”或者“冲突”的条件。
退伍军人在工厂工伤股骨颈骨折怎么赔偿?
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、***器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
一般情况下，工伤股骨颈骨折的赔偿金额在几万元到数十万元不等。劳动者是否需要支付一部分医疗费用？根据《工伤保险条例》规定，因工负伤的劳动者可以享受工伤医疗待遇，即免费治疗。
法律分析：股骨颈骨折，评为九级伤残，如果没有异议的话，残疾赔偿金一般按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
股骨颈骨折 工伤赔偿项目 包括哪些项目？ (一) 治(医)疗费。治疗 工伤 所需费用必须符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二) 住院伙食补助费。
您好，对于您的问题【工伤股骨颈骨折一般赔多少】这个问题为您做出如下解
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