为员工缴纳的五险属于什么费用？
为员工缴纳的五险属于国家法定的社会基本保险。我国的五险也就是职工社保当中的五个交费项目，即养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险，涵盖了在职员工在社会生活的方方面面的，实行强制性质，按月按照一定的比例及时足额予以交纳，建立个人的专门帐户，主要用于保障个人的切身利益和合法权益。
公司交的保险内账会计用做账吗？
一般来说，公司交的保险费用属于一种费用支出，会计在做账时会将保险费用计入公司的费用科目中。具体做账时的科目取决于不同的会计制度和公司的会计政策，常见的科目可能包括保险费用、费用支出、保险费等。总之，保险费用会纳入公司的记账中。
要做。
三险一金的会计处理 三险：指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险。
一金：指企业为职工缴纳的住房公积金。
企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
一、养老保险的会计核算
养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。
1.当期缴纳时账务处理
借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）
其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）
贷：银行存款
2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理
借：应付工资
贷：其他应收款——养老保险费
3.如果当期未缴纳
①当期的账务处理
借：管理费用——养老保险费
贷：其他应付款——养老保险费
②发工资时个人应交的部分照扣
借：应付工资
贷：其他应付款——养老保险费
4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理
借：其他应付款——养老保险费
贷：银行存款
二、失业保险和住房公积金的处理与养老保险相同。
三、医疗保险的处理基本与养老保险相同，只是单位承担的部分，是从***费中开支的。
有关的具体情况，各地可能不同，会计处理时，要按照当地财政部门的具体要求处理。
