今天给各位分享团体意外保险八级赔偿的知识，其中也会对团体意外险九级赔偿金额进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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团体意外伤害保险中,残疾赔偿金应如何计算?
1、伤残赔偿金：如果被保险人在意外事故中遭受伤残，导致造成身体功能丧失或损害，保险公司会支付一定的伤残赔偿金。医疗费用赔偿：团体意外险通常也包括医疗费用的赔偿。
2、意外伤残能获赔多少钱，是要取决于伤残评级结果的，其中意外险中的伤残保险金=保险金额×该伤残的伤残等级所对应的保险金给付比例。(累计给付的意外伤残保险金最多不超过保险合同约定的保险金额)。
3、意外险伤残的理赔：因意外导致的身故或残疾而产生的保费和因意外导致的误工津贴可以叠加，但是因意外导致的医疗费用例外。意外伤害医疗保险是不能叠加报销的，但是可以报销剩余部分。
八级伤残意外保险赔偿标准
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。五级至十级伤残，劳动关系终止或解除的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
残疾赔偿金：受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×30%×20年。精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉***所在地平均生活水平确定。
法律主观：工伤伤残鉴定后的赔偿标准：赔偿根据其伤残等级来确定，如七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
公司给上的意外险,陪伤残吗?
十级伤残是可以获得意外险赔偿的，通常赔偿是保额的10%赔付。另外十级伤残赔偿标准是按照人均可支配收入或者是农村居民人均纯收入标准。如果有意外医疗保险，还可以赔偿医疗费用。
意外险是包含了伤残赔偿的。一般情况下因为意外伤害事故造成了被保险人伤残的，是可以向保险公司申请赔偿的。通常情况下在申请赔偿的时候，是会根据伤残程度来确定相应的赔偿金的。
既然是工伤，那么按照工伤保险来赔偿，可以得到9个月的本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。如果与单位解除劳动关系还可以领取一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
意外保险之前的保费一般不会有3000元的，所以可能(不是)买的意外保险。最近的有保险产品如果是3000元左右可以有保障10-200万意外保障。如果是交通意外伤残按程度比例在100万之内赔付。一般意外在20万之内赔付。
楼主你好！首先，无论是否你与公司之间为雇佣关系，医疗费用都是补偿类保险，意思就是实报实销。
但不同残疾项目属于同一手或同一足时，仅给付一项伤残保险金；若残疾项目所属残疾等级不同时，给付较严重项目的伤残保险金。
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