山西省工伤条例实施细则？
《山西省企业职工工伤保险实施细则(试行)》第一条为实施劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《试行办法》)，结合本省实际情况，制定本实施细则。
第二条本省境內各类企业及全部职工必须遵照《试行办法》及本实施细则的规定执行。
第三条中央驻晋企业(包括经***院批准养老保险系统统筹的中央驻晋企业)均应参加本省工伤保险费用社会统筹，实行统一的工伤保险制度和办法。第四条工伤保险现阶段实行社会管理与企业管理相结的办法，并逐步实现工伤保险社会化管理。第二章工范围及其认定
第五条《试行办法》第八条(十)之规定所指的范围包括1964年4月全国总工会劳动保险问题解答中所涉及的有关比照因工待遇处理的条款。
第六条企业应当自职工工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，15日内向同级劳动行政部门提出工伤报告，报告内容包括工伤发生时间、地点、伤亡人数，工伤简要过程，抢救过程等。
工伤后再买工伤保险可以理赔吗？
不可以。
1. 因为工伤保险是针对工作人员在工作期间因意外***受伤或致残进行赔付的，如果已经发生了工伤，再购买保险是无法获得赔付的。
2. 此外，购买工伤保险时需要填写健康方面的相关信息，如果已经发生工伤，那么会对保险的购买产生影响，或者可能会拒绝赔付。
因此，在发生工伤后购买工伤保险已经没有任何意义。
工伤后再买工伤保险可以理赔。
1.工伤保险的理赔是根据发生的时间来确定的，而不是保险购买的时间。
所以，只要工伤***在保险合同有效期内发生，就可以得到理赔。
2.工伤保险的理赔标准是由《工伤保险条例》所规定的，与购买工伤保险的时间无关，因此即使工伤***发生后再购买工伤保险也同样可以得到理赔。
3.但是，需要注意的是，购买保险时要遵守保险公司对于先知道***并属于保险责任的条款规定。
如果在购买保险前已知道工伤***可能会发生，保险公司可能不会承担责任。
先工伤后参保显然是不可以享受到工伤待遇的，对于工伤认定的具体情况，应当结合实际而定，必须在参加了保险的情况下才可以享受到工伤待遇，具体情况应当结合实际而定，避免法律适用错误。
企业养老工伤失业三险的一般规定？
劳动法并无任何条款规定必须为员工上“三险”，劳动法规定的是应为具有劳动关系的员工缴纳社会保险，社会保险并不只是“三险”，综合保险也属于社保，视不同的员工性质，单位应为员工缴城保、小城镇保险或者是综合保险。
一般来说的“三险”指的仅是城保范围内的“养老保险、医疗保险、失业保险”，这3个险还具有一些差别，比如失业保险对于上海市的农业户口，个人是不交的，仅交单位部分。另外上海***取了可以延迟养老金领取的政策，延迟的情况下，只要继续交养老和医疗，失业保险不交。
工伤用医保会承担什么法律责任？
医保会承担一定法律责任 因为《劳动保障监察条例》第四十二条规定：“劳动者因工作原因发生的工伤，用人单位应当按照国家规定及时参加工伤保险，依法足额支付工伤保险费用。
”可见，用人单位应当参加工伤保险，而医保是其中一种工伤保险，因此如果工伤用医保，医保就会承担一定的法律责任。
进一步在工伤赔偿方面，如果用人单位未及时参加工伤保险或未足额支付工伤保险费用，劳动者可以向劳动部门投诉或者向***提***讼。
在工伤治疗方面，如果工伤用医保产生的费用超过了工伤保险的赔偿范围，劳动者可以通过诉讼等法律手段来争取赔偿。
