今天给各位分享南通市工伤保险暂行条例的知识，其中也会对南通工伤保险咨询电话进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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江苏南通社保缴费标准
1、南通居民医保缴费标准，成年居民(含老年居民)个人缴费标准550元/年，职工医保个人按本人上一年度工资总顿的2%缴纳，单位按单位上一年度职工工资总额的8%缴纳。详见正文。
2、社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最底工资为标准。
3、江苏南通五险一金扣除的费用：南通五险一金：个人缴纳：4075 单位缴纳：9695 。 五险缴纳基数最低：2550 最高：15446 公积金最低缴纳：1630 最高缴纳：15345。
4、江苏省2022年社会保险基数：2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险最低工资基数为4250元，最高工资基数暂为21821元； 基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费工资基数的上下限按上述标准执行。
南通市工伤赔偿标准
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
2、医疗补助金。由用人单位一次性给付，赔付标准为10个月的工资。伤残补助金。此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资。一次性伤残就业补助金。由用人单位一次性赔偿，标准为15个月的工资。
3、一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资 2 劳动合同期满终止，一次性伤残就业补助金。
4、应该在8万以上，10万以内，具体参见〈工伤保险条例〉规定。
5、根据评级结论，申领一次性伤残补助金，八级伤残为10个月的本人工资。如果解除劳动关系，还可申领一次性伤残医疗补助金和就业补助金。江苏的标准是：3-18个月*当地职工平均工资。具体多少，就看你年龄多大了。
南通工伤十级赔偿标准
1、本人工资高于统筹地区职工平均工资的300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。
2、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；劳动合同期满或者职工提出解除劳动合同的，由公司支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3、年南通工伤赔偿伤残待遇标准一览表，下文就随我来简单的了解一下吧。
4、南通市十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为三万元；一次性伤残就业补助金：十级伤残为一点五万元；其他费用根据实际确定。
5、根据2015年8月13日南通市十四届人民***第52次常务会议审议通过，《南通市工伤保险暂行办法》(通政规〔2015〕3号)自2015年10月1日起施行。
6、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。 注意：工伤职工本人工资指的是工伤事故发生前12个月平均月缴费工资。
江苏南通工伤赔偿标准2023年
法律主观：工伤保险基金 按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
(一)伤残津贴 伤残等级为一级至四级工伤职工伤残津贴的调整，在原享受伤残津贴标准基础上根据伤残等级每人每月分别增加：一级176元，二级164元，***162元，四级161元。
从工伤保险基金按月支付伤残津贴，伤残津贴金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后只享受养老保险。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
江苏省南通工地工伤赔偿标准
南通市***工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X23个月；伤残津贴为本人工资的80%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
医疗补助金。由用人单位一次性给付，赔付标准为10个月的工资。伤残补助金。此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资。一次性伤残就业补助金。由用人单位一次性赔偿，标准为15个月的工资。
具体赔偿项目、标准 （一）医疗费 要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
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