19年工伤2021年理赔按哪个标准？
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
一级伤残：本人工资×27；
二级伤残：本人工资×25；
***伤残：本人工资×23；
四级伤残：本人工资×21；
五级伤残：本人工资×18；
六级伤残：本人工资×16；
七级伤残：本人工资×13；
八级伤残：本人工资×11；
九级伤残：本人工资×9；
一、工伤及赔偿标准是什么?
1、医疗费
医疗费赔偿金额=诊疗金额 药品金额 住院服务金额
上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、伤者住院期间伙食补助费
工伤认定期间太久,自己无力垫付费用怎么办？
因为工伤认定的时间较长，员工无法垫付费用，那么员工可以和单位协商，让单位垫付医#疗费，也可以向当地社#会保#障局进行求助，要求劳动部门快速进行工伤认定流程。
依据《工伤保险条例》
第十九条 社#会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事#故伤害进行调#查核实，用人单位、职工、工会组#织、医#疗机#构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社#会保险行政部门不再进行调#查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
第二十条 “社#会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
“社#会保险行政部门对受理的事实清楚、权#利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
“作出工伤认定决定需要以司法机#关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机#关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
“社#会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。”
首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请，如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付。
鉴定工伤申请必须要有工友证明才能申请吗？
到人社部门提出工伤认定申请，需要填写工伤认定申请表、提供与用人单位存在劳动关系、医疗诊断诊断证明等材料，若提供材料完整的，人社部门受理后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实，符合《工伤保险条例》第十四、十五条认定工伤或视同工伤的情形，其会作出认定工伤的决定。
而根据《工伤保险条例》第十九条第二款“ 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 ”的规定，当职工提出工伤认定申请认为自己受到的事故伤害是工伤，用人单位不认为是工伤时，是由用人单位承担举证责任。
工伤引发疾病如何处理？
申请劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联性确认，经鉴定确为工伤导致的，享受工伤待遇。
《重庆市工伤保险实施办法》
第十九条 劳动能力鉴定委员会承担以下鉴定或确认工作：
（一）工伤职工劳动能力的鉴定；
（二）延长停工留薪期的确认；
（三）配置***器具的确认；
（四）疾病与工伤关联的确认；
（五）供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定；
（六）工伤康复的确认；
（七）工伤职工旧伤复发的确认；
