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本文目录一览：
- 1、2018年江西省工伤保险条例实施细则
- 2、工伤赔偿标准2018
- 3、骑电动车下班途中出车祸算工伤吗
- 4、2018年陕西工伤保险条例实施细则(全文)
- 5、2018年工伤7级赔偿标准
- 6、在工厂上班的工人意外死亡如何赔偿?
2018年江西省工伤保险条例实施细则
第一条 为了实施《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本省实际，制定本规定。
工伤保险费由社会保险经办机构负责征收。工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专项用于工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
江西省实施《工伤保险条例》办法 第十三条 工伤认定申请人在本办法规定时限内提出工伤认定申请，并且提供的申请材料完整的，社会保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起五个工作日内发出受理通知书。
因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为672320元。
在现行实施的《工伤保险条例》中，内容有以下几点：总则，包括工伤保险基金、工伤认定劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任；附则；决定；修订解
工伤赔偿标准2018
①一级：g× 90% ；二级：g× 85% ；***：g× 80% ；四级：g× 75% 实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
年工伤保险待遇赔偿标准是：一级 伤残 为27个月的本人 工资 ，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。1-4级 工伤 没有一次性医疗补助金与一次性就业补助金。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均缴费工资。
年江苏省 工伤赔偿标准 ： 医疗费 治疗 工伤 所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为工伤人员本人工资的70%；六级伤残的，为60%。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。
骑电动车下班途中出***算工伤吗
1、我国《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，如若遇到非本人主要责任的交通事故，则被称为交通事故工伤。
2、可以被认定成工伤，在《工伤保险条例》第14条中对此有明确的规定，如果骑电动车发生了交通事故，但是职工本人对交通事故负主要或全部责任的，就不可以按照工伤处理。
3、法律主观：下班途中属于受到非本人主要责任的交通事故导致骑电动车摔伤的，算工伤。根据工伤保险条例的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
4、“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”可认定为工伤。如果只是自己骑电动车不稳摔伤，或和行人碰撞受伤，那就不能算。确实属于交通事故的话，要由交警来判定责任。
2018年陕西工伤保险条例实施细则(全文)
1、第九条 用人单位欠缴工伤保险费的，欠缴前已由工伤保险基金支付工伤保险待遇的工伤职工和欠缴期间发生工伤的职工，其欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位按照《条例》和本办法规定的项目和标准支付，补缴后由工伤保险基金补支。
2、陕西工伤保险待遇最新标准： 2018年12月31日前(含31日)经过工伤认定、劳动能力鉴定，并按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工及按月享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员。
3、为解决前款规定以外人员最高支付限额以上的医疗费用问题，省人民***可以组织实施补充医疗保险。
4、在现行实施的《工伤保险条例》中，内容有以下几点：总则，包括工伤保险基金、工伤认定劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任；附则；决定；修订解
5、工伤保险费由地方税务部门征收。劳动保障行政部门和财政、审计行政部门依照《工伤保险条例》和本办法的规定，对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。
6、工伤保险条例及实施细则 在我国，《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业健康，分散用人单位的工伤风险而制定的法律条例。
2018年工伤7级赔偿标准
工伤七级伤残 可以领取社保支付的 一次性伤残补助金 为13个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业 解除劳动关系 时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。 一次性医疗补助金 。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，***伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。
从工伤保险基金支付一次性伤残补贴金为3个月本人薪水。rn按照《工伤保险条例》第三十七条限定，工伤工人经过劳动本领被判定为七级的，由工伤保险基金支付一次性伤残补贴金为13个月的本人薪水。
一次性工伤医疗补助金： 16个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金： 25个月的统筹地区上年度职工月平均工资；职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。
在工厂上班的工人意外死亡如何赔偿?
1、工人在工厂内、工作时间中 突发疾病死亡 或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤，有权获得工亡赔偿金等赔偿。
2、工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡后，他的直系近亲属可以从工伤保险基金领取的赔偿金，其中包括有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
3、应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿***器具费和残疾赔偿金成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
4、法律分析：工厂的工人在工作中意外身亡的，可以申请工作的认定，认定工伤后按工伤保险条例的规定获得赔偿。
5、工人在工厂内死亡，在以下几种常见的情况下，工厂是需要赔偿的：工人如果是在工作时间内，因工作原因受到事故伤害，或者是在工作时间前后，在从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
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