本篇文章给大家谈谈失业保险金双倍发放，以及失业补助金双倍对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
失业金可以申请第二次吗
1、补助金可以申请第二次吗 失业金领过一次还能领第二次吗 失业金可以申请第二次，失业金的领取标准并不是次数。
2、法律分析：不可以，不可以，只能领取一次。 如果你上次领完以后，再就业并再次参加失业保险缴费满一年以上，再次失业可以再次申领。失业补助金的领取次数没有限制，但是第二次领取时需要符合一定的条件。
3、第一，根据法规，失业金最高可以领取24个月，如果我们第1次失业金已经领取完了24个月，第2次就不能够领取了。
4、失业金领过一次还能领第二次。失业保险金的领取没有次数限制，但多次领取后，还能否再次领取与缴费年限和已经领取的期数相关。
5、拿过一次失业金第二次不能拿。失业金只能领取一次。如果你上次领完以后，再就业并再次参加失业保险缴费满一年以上，再次失业可以再次申领。
失业保险金能否领双份?
1、当然领取失业金，并不会对于我们个人造成很大的影响，相反领取失业金，你不但可以享受到失业金的待遇，还可以享受到有失业基金，来给你代为缴纳职工医保的待遇，所以说你享受的是一个双份的待遇。
2、法律主观：失业金和失业补助金不可以同时领取。领取 失业保险金 的人员实现就业，其应领取的失业保险金将被封存，待再次失业后才能按规定予以重新计发。
3、失业金可以领取很多次，没有时间限制，因此不管是失业三次还是四次以上，只要最后的累计时间不超过2年就可以领取。
4、不可以。根据《失业保险条例》第二十二条 城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。而失业金不可以领两个地区的，只能领一个地区的失业金。
关于失业保险和经济补偿金的问题
法律分析：可以共同领，法律没有规定不能同时享受补偿金和失业保险金，公司的补偿金是为了补偿劳动合同的解除，失业保险金属于国家对劳动者的基本保障。
只要符合法律的规定，经济补偿金和失业保险能够同时领取。
经济补偿金是用人单位在裁员、无过错性辞退劳动者等情形下给劳动者的解约或者终止劳动合同的补偿；而失业金是在劳动者非因本人意愿失业的情形下，如果符合法定的条件的，从社保经办机构处领取的失业保险金。
法律主观：经济补偿金和失业金不是一回事。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。
这点是不冲突。因为，失业保险是办理了失业登记后可以按月领取。履行缴费义务满一年领取两个月。
失业补助金临时补贴是什么意思
1、失业补助金是什么意思：失业补助金是对一部分原本不能够领取失业保险金待遇的人员的一种补助待遇。
2、失业补助金即失业救济金，是指劳动者暂时丧失工作和劳动收入后，在等待就业期间，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障。
3、失业补助金是一种阶段性的临时救助行为，相比失业保险金的差别在于，失业补助金没有更长的时间，只是一种短时的补助措施。
关于失业保险金双倍发放和失业补助金双倍的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
