公司管理五险职责范围?
(图片来源网络,侵删)
2、按照正常工作程序接收、审核业务端转来的社保材料,做好社保材料与业务端之间的交接转递;
3、办理医疗补办、新参保、增员/减员、医疗报销、工伤申报等工作;
4、做好社保未完成人员的分析、催办工作;
5、接听员工电话,为各部门员工解决社保问题并及时发布最新社保政策;
(图片来源网络,侵删)
负责企业五险一金办理事务和劳动法咨询;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力***管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。
(图片来源网络,侵删)
任职要求:
1、人力***相关专业本科以上学历;