今天给各位分享工伤保险条例工伤认定时间的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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工伤认定开始起算时间
1、法律分析：工伤认定时间从职工受伤之日起算。法律上规定，对用人单位而言，申请时限一般为自事故发生之日或者由省级人民***卫生行政部门指定的职业病诊断机构确诊为职业病之日起30日内。
2、法律分析：用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内申请认定，工会和工伤职工提出工伤认定申请的时限为1年。申请工伤认定有时限，作出工伤认定决定有期限。
3、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为构成工伤。工伤认定中48小时的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。
4、伤害事故发生30日内。根据查询找法网显示，自事故伤害发生之日起30日内可向劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤亦称公伤、因工负伤，职工在生产劳动或工作中负伤。
工伤认定时间是多少个工作日
工伤认定多少天通知工伤认定一般60天就可以出来。
工伤认定一般要60天。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
工伤认定一般要15天至60天。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
公司申请工伤认定时间期限
1、法律分析：工伤申报时限是30天。社会保险行政部门一般应该从受理申请之日起，60天里作出工伤认定决定。申请认定事实清楚、权利义务明确的工伤认定，应该在15天里作出工伤认定。
2、工伤认定期限要根据不同情况而定，具体如下：用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。
3、特殊情况，可适当延长单位申请工伤认定的时效为1个月，个人申请工伤认定的期限为一年，超过这个期限，劳动保障行政部门不再受理。不过，本法中还特别规定如果遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
4、一般来说，工伤认定的期限是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。用人单位在这期间没有申请的，职工可以在一年内进行申请工伤鉴定。
5、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
6、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内直接职工提起。
工伤认定的时限是多久
法律分析：工伤认定需要的时间一般是15天到60天。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定；其他情形下应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经书面申请劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
工伤认定期限多少天工伤认定期限一般为60天。
工伤认定的时限是多少天?为什么?
法律分析：工伤认定的申请时限：用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。
工伤认定期限多少天工伤认定期限一般为60天。
认定决定（60日）：区县人社局应当自受理工伤认定申请之日起60日内工伤认定决定。鉴定结论（60日/30日）：鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时，做出劳动能力鉴定结论的时限可以延长30日。
特殊情况，可适当延长单位申请工伤认定的时效为1个月，个人申请工伤认定的期限为一年，超过这个期限，劳动保障行政部门不再受理。不过，本法中还特别规定如果遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
一般来说都是15天到60天左右，当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。
什么时候能做工伤认定
法律分析：单位申请工伤认定是必须发生工伤之日起1个月内申请、个人申请工伤认定是发生工伤之日起1年内申请。
发生工伤事故后多久可以申请工伤认定发生工伤事故后单位在三十日内就可以申请工伤认定。向社保行政部门提交工伤认定申请表、书面的劳动合同、医院的诊断证明等材料。
可以。如果是在工作时间内、工作场所内、为了完成工作任务而加班，此时发生的意外伤害也可以认定为工伤。工伤是劳动者在工作中受到的伤害或健康障碍，需要满足一定的条件才能够认定为工伤。
对职工而言，工伤认定的申请时限为事故发生之日起或者被确诊为职业病之日起的1年内。
受伤后一年内可以申请工伤认定。发生工伤事故后，用人单位可以在30天内申请工伤认定，如果劳动者自己申请的，可以在一年内申请。
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