公司有权终止工伤证？
综上所述，职工遭遇安全事故后，可以委托家属提出工伤认定，向社保局提交申请表，公司没有权利去撤销申请。在工伤认定申请表中，会重点写清公司名称、事故发生过程、职工受伤情况等关键信息。除了这份申请表外，还要提供其它材料，具体就看工伤的类型，对应材料是不一样的。
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工伤认定申请，在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全，劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的，但是撤销认定申请，必须是员工本人的意愿，公司没有撤销的权利。
《工伤保险条例》
第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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第二十条 会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
公司是没有权终止工伤证的。职工在工作时间没有违反操作规程发生事故的，公司和用人单位应该在职工受伤治愈后向劳动社会保障局申请工伤认定。一旦工伤证签发，公司和用人单位是无权终止的。平常工作中用人单位就为职工购买了工伤险，因此出事故后就可以申请工伤认定。
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