工地建工险赔付标准？
建工意外险的赔偿标准一般为：
意外身故赔偿：被保险人自发生意外事故之日起的180天之内，因为该事故为直接且单独的原因导致身故，则可以获得身故保险金;
意外伤残赔偿：被保险人自发生意外事故之日起的180天之内，因为该事故造成合同约定残疾程度，则按照合同约定的给付比例进行伤残保险金的给付，若自意外发生之日起180天后治疗仍旧没有结束，则按照意外发生之日起第180天的身体状况进行残疾鉴定，并以此作为依据给付残疾保险金。
建工险是施工单位为保障施工人员的人身安全所办理的一款意外伤害保险，以保障施工人员的人身意外和意外医疗，随着现在人们风险意识的提升，一般安监部门或甲方会强制或引导施工方办理建工险，乙方为防范风险，也会主动办理建工险。
、医疗费用：由工伤保险基金全额报销;2、住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付;3、交通食宿费：按本单位因公出差标准报销;4、残疾待遇标准；5、生活护理费。由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月
建工险和工伤保险的区别？
1、保险性质不同
建工险是团体保险的一种，以团体为单位参保，属于商业保险。保单中的被保险人保额相同。
工伤保险属于社保五险之一，是国家的一项***政策，参保费用按比例缴纳，费用也是由公司承担。
2、保障范围不同
建工险在项目动工前就必须为工人投保，保障范围是从事建筑工作时在工作地发生的意外伤害事故。
社保中的工伤保险，很多公司都是在等职工转正以后才为职工参加的，保障范围是上班期间或上下班路途中所发生的意外。
3、理赔主体不同
建工险商业保险，因此是由保险公司承保的，工人发生意外事故，且达到理赔标准可以想保险公司申请理赔，所以建工险的理赔主体为保险产品的承保公司。
工伤保险是由公司为职工缴费，缴纳费用进入工伤保险基金，职工发生工伤事故且完成治疗后，携带工伤认定书、治疗费用明细等相关材料，前往当地社保经办机构申请报销。
辽宁省老工伤政策？
《工伤保险条例》规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。 ”《北京市实施工伤保险条例办法》规定：“五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，收回《工伤证》并交至经办机构，办理工伤职工的工伤保险关系终止手续：
（一）工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；
（二）用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第
（二）项、第（三）项、第（四）项规定解除劳动关系的； （三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的； （四）用人单位依法破产、解散的。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。 属于本条第一款第
（一）项情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。 工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”
希望以上的回答可以让您了解辽宁省八级工伤赔偿标准的问题
