脚扭伤医保能报销吗？
1 可以报销
2 因为在医保范围内，脚扭伤是一种常见的意外伤害，可以享受医疗保险的报销。
需要前往医院进行诊疗，医生会开具相应的处方和医疗证明，然后持有这些证明到当地的社保局或者医保中心进行报销。
3 需要注意的是，不同的医保政策和地区的不同可能会影响报销的比例和金额，建议提前了解相关政策和规定，以免影响报销效果。
同时，在日常生活中也要注意预防扭伤等意外伤害的发生，保护自己的身体健康。
1 可以报销一部分医疗费用。
2 因为脚扭伤属于一般的门诊病例，可以享受医保报销。
但是具体报销比例和金额会根据所在地区的规定和医保政策有所不同。
3 如果您需要报销医疗费用，最好先咨询当地医保中心或者医院的医保专员，了解具体的报销政策和要求。
同时，注意保存好医疗费用***和医疗证明，以便于后期的医保报销。
上班期间被脚钉子扎伤，可以认定为工伤吗？
因为工作原因脚扎钉子受伤的，应当认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上班时间被脚钉子砸伤，可以认定为工伤，认定工伤的条件是在工作场所，工作时间内，因工作原因受到的伤害都可以认定为工伤，认定工伤的程序是受伤以后，在一个月之内有单位向当地劳动行政部门申请工伤认定，劳动行政部门接到工伤认定申请以后，应该在60日视为送达，工伤认定下来以后，可凭医院的医疗费***等资料到社保局报销工伤医疗费和享受其他工伤待遇。
上班时间是算工伤的。
工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定，当地的人力***和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。工作时间工作地点因工作原因受到的伤害都算
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’，应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。
我的脚上班摔伤了，骨折，意外保险能报几成？
意外险给的费用有这么三类: 1.意外导致的医疗费用，包括门诊和住院，这类费用就是你先花钱看，然后拿票报销，报销多少都按合同里约定的比例报。
2.住院津贴。如果投保的意外险里有意外津贴的保障，那么当意外发生后，如果住院了，那么按照合同里约定的钱数给钱，比如约定一天给100，住10天，就是给1000块（有的产品是超过几天后才给，这个不一样） 3.意外造成的残疾。比如你是骨折了，如果比较严重，可以到有关部门定一下残，定残成功的话，会按照意外伤害保额的相应比例给钱。4.举个例子，我一个朋友，崴脚了，骨折，后来去定了一下残，给定的是10级，，赔付比例是10％，她买的意外是100万额度，最后给了她10万的赔付，报销了医疗费用。大体就是这样了。
