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报工伤的材料必须要原件吗
其中《工伤认定申请表》、部分事实劳动关系证明和医疗机构诊断证明是原件，***需要原件验证，其余并不要求原件。
伤者至少要留下复印件，原件是必须交给公司，因为申请工伤认定很多都是需要原件的，但是申请工伤认定，是不要医疗***的。也可以自己到劳动局工伤科申请工伤认定，需要用人单位营业执照复印件和***复印件等材料。
不行。原件才具体法律效力。向人力***和社会保障局申请工伤认定时，应提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
工伤保险需要原件吗 不需要，只需要提供复印件即可。
报工伤是否需要***原件
1、报工伤是需要***原件的，办理工伤保险必须提供本人的***原件。
2、不能因为试用期的身份而加以限制，与其他劳动者区别对待。
3、***复印件等按劳动部门要求提交就可以了，再有像有些情形的工伤认定，如交通事故导致的工伤、因履行工作职责受到暴力伤害等要提交相关证明。
4、法律分析：要证明本人的身份需要***原件或者其他有效***明进行核对，复印件、***件因为可以很方便的伪造不能单独使用，只能在与原件核对无误后可以作为证据资料留存。
5、是的，办理 工伤保险 必须提供本人的 *** 原件。
6、办理工伤案件，需要本人***。主要是用于立案，立案后就不需要了。如果你委托了律师去办理，千万不要将***交给律师，以防止律师用你的***办理其它事宜。你可以相跟去办理。
工伤保险赔偿需要的材料复印件可以吗
1、工伤认定所需要的证明材料可以是复印件，没有问题，工伤认定的所有材料都需要公司加盖公章，证明材料的真实性，工伤认定材料齐全需要60个工作日内完成认定，发放工伤认定书，一般情况清楚的只要10个工作日左右，再去工伤认定时候要准备好所有的材料。
2、工伤认定复印件盖过章的是有效的。申报工伤的流程如下：申报：（1）单位申请。职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。
3、申请材料：劳动和社会保障部统一制定的《 工伤认定申请表 》 企业营业执照 原件、复印件或工商登记证明。劳动合同原件、复印件。 ***原件 、复印件。病历原件、复印件。其他需要提供的材料。
员工写委托书给公司办理工伤鉴定有问题吗!有没有不好的后果
一般没有问题，但是防人之心不可无，伤者职工也应当将从发生工伤到治疗、认定、鉴定等等的资料收集一份，最好都是原件，没有原件也要拿一份复印件。
法律分析：申请工伤认定，对企业来说利在于能减轻企业的负担，一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。
法律主观：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后有残疾，影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
停工工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
是的。伤情鉴定出具委托书会更加具有效力，这份委托书是会由公安机关来进行开具，告知被害人关于鉴定机构所有的相关信息，从而就可以提交相关的证明从而进行鉴定，只要出了鉴定的报告就可以依法的要求赔偿。
工伤申请材料必须要原件吗
法律分析：要原件。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
伤者至少要留下复印件，原件是必须交给公司，因为申请工伤认定很多都是需要原件的，但是申请工伤认定，是不要医疗***的。也可以自己到劳动局工伤科申请工伤认定，需要用人单位营业执照复印件和***复印件等材料。
法律分析：工伤鉴定的材料必须要原件。工伤鉴定的申请材料：劳动能力鉴定申请表；工伤认定决定书；工伤职工***明；职工工伤医疗的有关资料；其他。
法律主观：工伤认定应该提交的原件：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。移交材料不齐全的，由社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
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