肯德基员工五险一金包含哪些？
肯德基员工的五险是齐全的，一般包括是医疗险，养老保险，生育险，工伤保险，大病医疗，印象中，肯德基员工好像不给上住房公积金，因为没有国家的强制要求，如果有的城市给上了，应该也是国家的要求，不过一般企业上住房公积金都是最低的那档？
（图片来源网络，侵删）
1、五险一金是每个月缴的，由公司从你的工资扣，由公司代为缴纳。
2、养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。公积金不是法定的，看具体情况了。
3、你换工作的话，要看区域的。如果是你换工作的地方和你原来的地方属于社保统筹规划范围内的，是可以转的。
kfc五险一金的标准
（图片来源网络，侵删）
五险：养老，医疗，失业，工伤，生育，一金：公积金；
养老：单位20%，个人版8%，
医疗：单位7%，个***2%，
失业：单位2%，个人1%，
（图片来源网络，侵删）
工伤：单位0.5%－1.8%，个人不用交，生育：单位0.9%，个人不用交；
公积金看单位扣你多少，你可以得回双倍的钱在公积金帐户里。
肯德基员工辞职后养老保险的问题？
在肯德基上班，单位要给你买社保（社保包括养老、医疗、工伤、生育、失业等），你如果不在肯德基上班，养老保险可以退，但是退不是好办法，可以转移到新单位继续交社保，如果中间停交，不用担心（因为按照规定，领养老金的条件是交够15年，年满60岁），没有影响的，如果到了另外一个城市，可以把社保转移，到一个单位还可以继续交的，直接一次性取出来是可以，但是你就吃亏了。
在肯德基上班都包吃包住吗？
不包吃也没有包住，全职也不包的，工资是统一的，9.4元/小时，五险全职的才交，1年以后买保险【KFC的合约最少是一年】。
肯德基工作有五险一金是社保，这个是法定要求的。
五险说的就是社保，即养老、失业、工伤、生育、医疗保险。一金不属于社保范畴，即住房公积金。
