本篇文章给大家谈谈工伤保险条例五十四条怎么规定的，以及工伤保险586条对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、营口人大代表唐月平你欠我的工伤保险钱,什么时候给,请答复
- 2、厂里不配合工伤司法鉴定怎么办
- 3、请问工伤应该找那个部门解决
- 4、职工与用人单位发生工伤争议按照什么处理
- 5、工伤右脚踝骨折怎样赔偿
- 6、职工工伤社保怎么赔偿
营口人大代表唐月平你欠我的工伤保险钱,什么时候给,请答复
1、申请劳动争议仲裁。根据《工伤保险条例》第五十四条规定，工伤职工与用人单位工伤保险待遇的争议是劳动争议。
2、职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己***：先申请工伤认定职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
3、将最高工伤保险待遇的额度通报给对方，探测对方的反映。例如，我就曾经代表工伤职工在工伤协商中，报出过一个高于正常的赔偿额度，看厂方如何接招，以便决定下一步的协商策略。
厂里不配合工伤司法鉴定怎么办
1、法律分析：劳动者申请工伤认定和赔偿时，用人单位不配合的，造成劳动者无法获得工伤赔偿的，劳动者可以向******，请求用人单位承担赔偿的责任。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。
2、可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向*********，以达到单位配合并落实工伤事故和伤残等级认定的目的。
3、如果公司不配合工伤鉴定，你当然可以向人民***提***讼。要求公司应该承担应有的义务。不能他不配合工伤鉴定，你就得放弃自己的权利，这是违反有关法律规定。
4、法律分析：单位不配合工伤认定做不了可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。
5、如果个人申请工伤鉴定单位不配合，可以通过法律途径解决。建议先与单位沟通协商，如无果可向人力***社会保障部门或司法机构投诉举报，寻求帮助并维护自身权益。
6、工伤认定下来了单位不去做伤残鉴定怎么办 工伤认定下来后用人单位不配合做伤残鉴定的，劳动者可以自己申请进行伤残鉴定，鉴定结果出来后可向用人单位要求赔偿，用人单位不赔偿的，可申请劳动仲裁。
请问工伤应该找那个部门解决
1、工伤赔偿由社会保险行政部门负责。职工发生工伤事故后，单位或职工本人应当及时向社会保险行政部门申请工伤认定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2、工伤赔偿找哪个部门协调 因工伤赔偿发生***的，劳动者可以找的部门有劳动监察大队、仲裁机构、***以及公安机关。首先，劳动者可以向劳动监察大队投诉。
3、工伤赔偿找哪个部门 按工伤保险条例规定，需要先向工伤认定部门申请工伤认定，找劳动仲裁部门申请工伤鉴定。赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
4、具体办法由***院劳动保障行政部门分别会同***院卫生行政部门、民政部门等部门制定。 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工 医疗费用 、康复费用、***器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
5、工伤咨询当地的劳动保障行政部门。应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。
职工与用人单位发生工伤争议按照什么处理
根据我国法律规定，职工与用人单位因工伤发生待遇***的，可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，经仲裁后对仲裁裁决不服的，也可以向人民***提***讼，由***进行裁决。
法律分析：根据我国法律规定，存在工伤待遇争议的，按照劳动争议进行处理，职工与用人单位可以协商的，协商不一致的，可以申请劳动争议仲裁或者是向人民***进行***。
法律主观：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。处理方法：劳动者与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民***提***讼。
法律分析：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议是劳动争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
工伤右脚踝骨折怎样赔偿
1、法律分析：脚踝骨折工伤的赔偿数额，要依据伤情鉴定结果而定，如果造成伤残的，要依据伤残的等级确定赔偿数额。
2、法律分析：一般说来，骨折构成九至十级伤残。
3、脚踝骨折的工伤患者可以获得单位或者是保险公司支付的具有补偿性质的医疗费、交通费等的费用，若是专业机构鉴定后，确定了脚踝骨折的伤残等级，患者还可以获得一次性的伤残补助金。在脚踝骨折救治期间，职员可以享受停薪留职的待遇。
4、要按照鉴定等级判断，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
5、如果单位有正常上工伤保险，大多数应该有工伤保险基金赔付。如果没有，就按照工伤保险条例的规定的待遇标准由单位赔付。伤残待遇包括一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金。
职工工伤社保怎么赔偿
1、从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
2、交了社保工伤险怎么赔偿，赔多少钱 工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、***器具费等，根据实际情况确定是否享有。构成伤残等级：一次性伤残补助金。
3、社保工伤保险将会按照所花费的医疗费用和误工费用以及具体的伤残等级情况赔偿。社保工伤赔偿标准是根据职员的伤情来确定的，在岗工作期间，如若当发生工伤意外时，社保工伤保险赔偿可以保障个人的利益，将利益的损失降到最低。
4、没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
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