公司不报意外保险可以吗:公司不报意外保险可以吗合法吗?

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以上答案您可以作为参考，其实，您在其中是可以看到，您的工伤保险费用是全部由公司承担，所以，目前的做法是不合法的。

如果企业只给员工买了商业意外保险，未购买工伤保险，员工发生工伤后，按法律可以向自己的企业索赔。为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。

人身意外伤害险不能代替工伤保险。企业在参加工伤保险的同时，可以根据本单位的实际情况，为职工办理人身意外伤害险。用人单位的投保行为纯粹属于给员工的额外***，无法起到替代工伤保险的功能。

可以向用人单位索赔，为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。

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这个理赔金额不能大于意外医疗险的保额如果你还买了住院医疗保险，那么也可以赔，同样的是有约定有限额的。你可以同时申请。如果有伤残也买了伤残险，就要等意外发生一百八十天后做伤残鉴定，再申请理赔。

但是如果单位没有叫意外伤害保险，职工发生了意外后，那么按照法律规定由用人单位承担全部赔偿责任。如果用人单位存在拒绝支付赔偿或者不承认的情况，劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。

法律主观：用人单位不签劳动合同违法吗用工单位的这种行为严重侵害了劳动者的利益，属于违法的。用工单位需要付出“违法成本”，比如“须按月付双薪”。这些都在《劳动合同法》做了明确规定。

公司不给员工买保险、办理社保，是违反劳动法的，但不属于违法用工。

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违法的。不管什么公司，只要是正规设立的公司，都应该给员工签订劳动合同缴纳社保。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。

1、意外险自事故发生之日起2年理赔时效，在2年内去申请理赔是可以的，但是意外险延时报案，可能会影响到保险公司对保险事故的性质、原因、损失程度的确定，会影响到赔付金。

2、法律分析：不同的险种对报案时间的要求不同，不是所有的意外险都要求在24小时内进行报案，但购买的意外险产品保单约定应在24小时内报案，那么出险后不能有所延误，以免引发理赔***。倘若超过了报案时机，可能会产生两种影响。

3、应当在与被保险人达成赔偿协议后10日内作出赔偿。

4、距离报案时间不超过半年、一年的，通常情况下都可以报销的，但若时间过去太久，导致保险公司无法调查辨别事故责任，很可能会拒绝理赔或减少赔付金额。

5、并不需要。如果是意外医疗，2年之内可以申请理赔，申请理赔之前打电话报案就可以了。

6、法律分析：如果是上了意外保险并在有效期内，并未发生责任免除事项，可以报，要根据保险责任，赔付应给的赔款赶快先通知学校，并通知承保的保险公司，提供有效证明，进行理赔。

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