九级工伤意外保险能赔多少？
具体赔偿多少金额需要根据实际情况来判断。
一般受到工伤时候可以获得的赔偿有医疗费用，交通费用，住院伙食补助费用以及食宿费用等等，如果已经被鉴定为9级，一般可以享受到一次性伤残补助金为9个月的本人薪资。
1、一次性伤残补助金为本人9个月工资，一次性医疗补助金为3个月当地社平工资，一次性就业补助金为13个月当地社平工资。
2、停工留薪，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付;
3、医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付;
4、其他待遇。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
众安个人意外险伤残九级理赔标准？
众安个人意外险中的伤残九级理赔标准是指当被保险人发生意外事故导致九级伤残时，可以获得相应的理赔金。伤残九级是指全身机能完全丧失或者全身各系统功能完全丧失、或者不再具备自理生活能力，需要长期全天候护理照料。
根据个人意外险的保险金额、投保时的选择以及具体保险条款的约定，伤残九级的理赔金额可能会不同。
意外保险九级伤残能陪多少？
1、伤残赔偿金，九级8万左右。
2、精神赔偿金，九级6000左右。
3、医疗费、护理费，按一人算。
4、交通费，需要***。
5、营养费、后续治疗费、伤残***器具费等。意外伤害鉴定为9级赔偿标准9级按照保险金额的20%来赔偿
意外伤害伤残9级一次性赔偿伤残补助金为9个月的本人工资。解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
一次性伤残就业补助金为24000元，这意味着没有终止劳动合作，九级伤残可获得27000元赔偿金；终止合同，可获得30000元赔偿金。另外，如果您指的是意外险，则具体赔偿多少要根据产品而定。
以吉祥人生全年综合保障***为例，该产品九级伤残赔偿比例为20%，意外伤残保额为20万元，也就是职工可以获得20万*20%=40000万元的赔偿金。
法律分析：
九级伤残赔偿应该由责任方承担，赔偿金额根据受害人的伤残程度，按照受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
有保险的话保险支付部分按照投保金额进行计算，具体的赔偿金额需要根据具体保险公司的规定以及投保金额进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿***器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
